No hay productos en el carrito.
Autor: Amalia Zarcero
Como en cualquier ámbito de nuestra vida, las herramientas digitales se han convertido en instrumentos imprescindibles. Ampliar las opciones en tu búsqueda de empleo implica que sepas manejar variados instrumentos de índole digital. Tienen la gran ventaja de facilitar las tareas y ofrecen una inmediatez sin precedentes en tiempo y en el espacio.
Linkedin es una de esas herramientas digitales indispensables, una red social enfocada 100% al mundo empresarial y profesional. Genera infinitas posibilidades de acceso a oportunidades laborales. En este artículo te ofrecemos una mini guía de cómo buscar trabajo con Linkedin sea un proceso eficaz y te conduzca a una búsqueda de éxito.
Linkedin es una red social, con ciertas similitudes al resto de redes, salvo con la diferencia de que la creación y el intercambio de sus contenidos están centrados en el ámbito profesional. Su objetivo es que puedas contribuir a una comunidad profesional, y establecer conexiones de alto valor.
El número de personas registradas es cerca de 600 millones en todo el mundo. A lo largo de los últimos diez años, se ha convertido en la red social estrella en el ámbito de los negocios y de empresa. A parte de la funcionalidad de conexión inmediata que tiene, esta red ampliará tu visibilidad a millones usuarios/as, potenciando tu imagen y marca profesional.
Linkedin es como un gran escaparate virtual, donde lucirás tus logros y éxitos profesionales, pero cuidando al máximo tu imagen y reputación.
Las principales funcionalidades de LinkedIn te permiten:
Primeros pasos:
1. Crea tu propia cuenta gratuita en LinkedIn
2. Haz un borrador de tu perfil profesional:
Antes de confeccionar tu perfil, es preciso que hagas un pre-diseño o un borrador de la información que quieres que llegue a tu público objetivo. Ten en cuenta, que en tu perfil se mostrará quién eres, lo que buscas y cuál es el nivel de tu profesionalidad. Por tanto, aplica una buena estrategia de marketing personal en el contenido y la forma:
3. Empieza a completar las secciones:
Consejos Prácticos:
Cuando completes las secciones de LinkedIn, ten presente los aspectos que más se fijan el personal de reclutamiento o los head-hunters:
A continuación, te daremos unas claves para optimizar 100% tu perfil Linkedin. Sin desmerecer al resto de secciones, quizá consideremos que en las siguientes secciones tengas que poner más énfasis:
En coherencia con tu objetivo profesional, y en un número limitado de palabras, usa aquellas keywords que describan tu profesión. Sé todo lo específico/a que sea necesario, y piensa en qué puedes ser especialista, ¿qué terreno dominas dentro de tu campo? Recuerda, los buscadores de LinkedIn te localizarán por las keywords de tu título profesional…
Es una introducción que habla sobre ti, como una carta de presentación que amplía información del titular profesional. Aquí debes plasmar tu valor añadido. En unas pocas líneas tendrás que desarrollar tu marca personal, y lo harás contando una historia coherente, atractiva y emocional. La idea es conseguir captar el interés por seguir leyendo tu perfil.
Recalca en qué eres bueno/a, dónde puedes ayudar a mejorar. Habla de las herramientas o habilidades que dominas, pero intenta diferenciarte de la competencia.
Si es pertinente por tu trayectoria, ordénalas por orden cronológico y céntrate en las experiencias laborales que estén relacionadas directamente con tu búsqueda actual. Si no lo estuvieran, selecciona las que aporten un valor extra a tu trayectoria. Subraya los proyectos en los que has trabajado y los resultados obtenidos. Puedes matizar las funciones de tu puesto, pero solo las de mayor relevancia. ¡Y no olvides usar las keywords o palabras claves!
En esta sección tienes la posibilidad de adjuntar material audiovisual o gráfico de tus trabajos o proyectos anteriores. Será un complemento perfecto y muy atractivo para el personal de reclutamiento.
Si no tienes a penas experiencia o hace poco que has reorientado tu carrera, recalca todo lo que has aprendido hasta el momento que validen tu capacidad y profesionalidad.
La mayoría de los profesionales de la orientación y la consultoría solemos insistir en la necesidad del generar una buena red de contactos profesionales o Networking. Linkedin es una red que te proporcionará desarrollarla exponencialmente.
El objetivo de una red de contactos profesionales es potenciar las relaciones recíprocas, donde intercambiar oportunidades laborales, de negocio, ideas o información interesante. Pero, al igual que ocurre en las relaciones personales vienen determinadas por una serie de condicionantes y protocolos, que antes deberías conocer:
Linkedin te permite tener hasta 30 000 contactos de primer grado y un máximo de 100 invitaciones al mes. Escoge los contactos que verdaderamente te ayuden a expandirte profesionalmente. Elige calidad antes que cantidad, aunque tener demasiados pocos contactos, tampoco es estratégico. Se dice que el número ideal es tener un mínimo 500 contactos.
Tipos de contactos que puedes establecer:
Puedes ampliar tu red utilizando los grupos de LinkedIn que sean afines a tus intereses. Utiliza el buscador avanzado para encontrar estos espacios.
Tus invitaciones (y las respuestas a la mismas) tienen que ser personalizadas, donde la prudencia y amabilidad primen. Causarás mejor impresión, sobre todo si no te conocen.
Localiza y contacta con los head hunters, personal de reclutamiento y los llamados Open Networkers o “grandes conectores “, que son personas que tienen muchos contactos y además tienen una gran actividad en la red.
Sé constante y regular en la interacción con tus contactos, así como en la publicación de tus contenidos.
Linkedin cuenta con una serie de herramientas que te vincularán con múltiples oportunidades de empleo. A continuación, te contamos las diversas opciones y de cómo activarlas de manera óptima:
Distinta a la app Linkedin y exclusivamente para la búsqueda de empleo, cuyas funciones principales son:
Seguir algunos de los hashtags relacionados con empleo: #opentowork, #trabajosihay, #oportunidadlaboral, #selecciondepersonal, #buscoempleo, #ofertasdetrabajo…
Las recomendaciones y las validaciones de otras personas son la prueba irrefutable de tu validez profesional. Es la garantía perfecta que respalda el contenido de tu perfil.
Las recomendaciones las pueden realizar tus contactos de primer grado y son especialmente valoradas aquellas realizadas por tu clientela y responsables. Para que contribuyan valor a tu perfil, deben hacerlas personas que te conozcan y puedan dar testimonio de cómo eres como profesional. Asimismo, las recomendaciones tienen que hacer referencia a un proyecto concreto en el que has trabajado y tus logros.
A través de la red LinkedIn, puedes solicitar una recomendación. Es aconsejable que antes hablases con la persona para avisarle. No presiones, sé paciente, y si lo precisa, indícale cómo redactar una.
Por otro lado, las validaciones se ciñen a habilidades concretas y al manejo de ciertas herramientas de trabajo. Son otros contactos quienes las validan. Aquí, selecciona aquellas que tengan sentido en tu perfil y aumenten tu valor.
Compartir, crear y recomendar contenido en LinkedIn es una de las vías que mayor visibilidad dará a tu marca personal. A través del contenido que intercambies y de las interacciones que establezcas, generarás en la comunidad de miembros una imagen muy definida de ti.
Si quieres acertar con tus publicaciones y alinearlas con tu marca, ten presente las siguientes consideraciones:
En Empapelarte.es nos aseguramos de que estés entregando un Curriculum Vitae exitoso. Solicita una revisión de CV gratuita y los servicios de mejora de currículum que ponemos a tu disposición.
Somos un equipo multidisciplinar conformado por Consultores Senior de RRHH, Recruiters Internacionales, CV Writers y Creativos Publicitarios. Apoyamos procesos de cambio laboral y creamos identidades de marca para impulsar tu carrera.
Impulsamos el cambio laboral y el desarrollo profesional
Analizamos, redactamos y diseñamos las herramientas de búsqueda laboral
