Para tener un buen currículum en inglés, no basta con hacer una traducción del CV que ya tenemos, la estructura y la organización de la información se realiza de una manera distinta que en el CV en español. 

En primer lugar, se debe tener en cuenta que el CV en inglés no debe incluir una fotografía. En países como Reino Unido o EE. UU., la fotografía debe omitirse ya que se tiene la premisa de que el aspecto físico no debe estar relacionado con las capacidades y habilidades del candidato.

Por otro lado, tampoco es necesario que contenga datos personales como la fecha de nacimiento o el número de documento de identificación.

En caso la edad llegue a ser un dato relevante para el puesto de trabajo, tener en cuenta que, al incluir una fecha, el mes debe estar delante de los días (mes/día/año).

Para trabajar en países como Inglaterra, es requisito fundamental detallar la experiencia laboral. Colocarla siempre respetando el orden cronológico (empezando por la más actual) y exponer de forma clara las funciones y tareas llevadas a cabo en cada uno de los cargos desempeñados (el uso de viñetas puede ser una herramienta que facilite la redacción).

Incluir las referencias laborales, es también una diferencia entre el English CV y el CV en Español. Dependiendo del país en el que se encuentre la oferta laboral, será requisito mencionar una lista de contactos de personas que hayan supervisado tu trabajo en cargos anteriores y que puedan verificar y dar algún comentario sobre tu desempeño.