Si no quieres que tu CV sea uno más del montón, probablemente prefieras tener un currículum creativo que realmente haga la diferencia en cuanto a diseño o formato. Eso sí, es importante que sepas elegirlo bien y tengas en claro en qué casos conviene utilizarlo y cuándo no.

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4 Razones para usar infografías en un CV de impacto

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Si bien ya lo hemos dicho muchas veces, siempre es una buena oportunidad para recordar uno de los puntos clave de un currículum exitoso: el aspecto visual. Esto se eleva a un nivel de importancia aún más alto en los perfiles creativos o artísticos, en cuyos casos un diseño de CV de impacto, que se destaque por sobre otros, puede ser realmente determinante en la decisión de un reclutador.

Veamos por qué un currículum vitae con infografía es un excelente recurso para marcar la diferencia.

¿Por qué deberías elegir un CV infográfico?

En tu currículum, lo visual importa. Y mucho. Esto no significa que, sea cual sea tu perfil profesional, debas tener un CV súper cargado de gráficos e imágenes (de hecho, en muchos campos se prefiere la sobriedad y lo minimalista, por sobe todo). Pero existen varios motivos para que prefieras un CV infográfico, especialmente si te interesa reforzar una imagen creativa.

Ahora sí, respondamos a la pregunta que seguramente te trajo hasta aquí: “¿por qué debería utilizar un CV infográfico”?

Es muy fácil

Es muy fácil

La memoria visual siempre es más poderosa cuando se trata de gráficos e iconos, sobre todo porque estos le dan ese “alimento” que tanto le gusta: la organización.

Una infografía con los colores y los gráficos adecuados, y con el contenido justo y necesario, puede captar la atención de una lectura veloz mucho más rápida y fácilmente de lo que lo haría un currículum tradicional (por más bien organizado y redactado que esté). No por nada, cuando somos niños, nos enseñan a leer las palabras acompañadas de ilustraciones.

Se destaca

Se destaca

Un reclutador con una o más búsquedas activas revisa grandes cantidades de currículums por día, en los que seguramente encuentre un poco de todo: personas más o menos capacitadas, con más o menos experiencia, con tal o cual formación. Al final de la jornada, puede resultarle muy difícil diferenciar incluso aquellos CV de candidatos que resaltaron por sus habilidades y competencias. Por lo tanto, los CV infográficos, al ser más atractivos visualmente, tienen más posibilidades de llamar la atención.

Refuerza

Refuerza

Si te dedicas a alguna rama del diseño, la publicidad, el marketing, el diseño e, incluso, del arte, incluir infografías en el currículum puede ser una excelente manera de añadir un toque personal.

La elección de los colores, el tipo de gráficos y la información que resaltan, de forma combinada pueden dar una impresión mucho más acabada de tu marca personal que si te limitas solo a redactar un buen texto.

Es especialmente apto

Es especialmente apto

Los currículums con infografías funcionan muy bien en las redes sociales, como Pinterest o Facebook, ya que se pueden compartir como imagen, de forma total o parcial.

También son más fáciles de publicar en LinkedIn o en un portfolio online. Si bien esto es algo que también puedes hacer con otros CV digitales, la diferencia con los CV infográficos radica en que, por su diseño, es más fácil que destaquen frente a un usuario de red social que otros currículums en los que se privilegia el contenido por sobre lo visual.

Cómo crear tu currículum infográfico: consejos rápidos

Si después de estas cuatro razones para utilizar una infografía en tu CV te convences que esto es lo que necesitas, no dejes de tener en cuenta lo siguiente.

  • Si no sabes de diseño, opta por una plantilla de CV infográfico prediseñada. Así no te arriesgarás a perder tiempo intentando hacerlo tú mismo o a tener un resultado pobre que, en vez de ayudar, te perjudique.
  • Elige un diseño acorde con tu perfil profesional. Quizás muchos crean que esto es algo obvio, pero lo cierto es que cometer el error de elegir solo por gusto (y no de forma estratégica) es más común de lo que se cree. 
  • No descuides el texto. Si bien este tipo de CV de alto impacto el texto debe mucho más sintético, eso no significa que debas dejar de lado la importancia del tono o la selección de los términos más adecuados. Por el contrario, debes preocuparte por seleccionar las palabras justas para que no quede nada importante afuera.

Si quieres inspirarte o decidirte por un currículum con infografías, en Empapelarte tenemos varias opciones: desde sobrios pero muy atractivos (ideales para profesionales de la investigación o académicos, como es el caso de RIGA), hasta más coloridos y joviales (para fotógrafos, actores u otros artistas, como el CV AMSTERDAM), pasando por opciones minimalistas (como MILÁN) o inspiradas en el diseño web (como VEGAS). ¡No te los pierdas!

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9 reglas para que tu currículum creativo pase la criba en sólo 10 segundos

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La importancia de un currículum visual

En un artículo pasado os hemos contado cómo los profesionales de RRHH acostumbran a analizar y descartar en sólo 10 segundos los CV que les llegan. Las mayores compañías del mundo, y muchas empresas de selección, están empezando a usar los llamados ATS (application tracking systems), programas de software que permiten realizar una primera selección de candidatos en base a palabras clave. Esta criba es la más importante por el volumen de currículum vitae que son desestimados. Si pasas esta fase, leerán tu currículum visual y tienes muchas opciones de llegar a la entrevista de trabajo. Es, por tanto, un proceso muy visual y por ello tu CV debe ser también muy visual.

Aquí os damos las 9 pautas que debe tener un CV para maximizar sus posibilidades en cualquier proceso, superando seguro la primera criba:

Tiene que ser

1. Tiene que ser

Un currículum visual te permite resaltar lo importante poniendo a la vista los datos más esenciales. Todos odiamos leer documentos caóticos. Además, demuestra ciertas cualidades implícitas (orden, responsabilidad, interés, talento…).

Estructura la información

2. Estructura la información

En secciones, dándole un orden lógico, y facilitando la lectura en barrido que hará el reclutador. Un currículum visual dispuesto en columnas te ayudará a a disponer la información de forma mucho más visual y haciendo uso más eficiente y estético de una sola página.

Sintetiza

3. Sintetiza

Tienes que poner todo lo esencial… ¡pero sólo lo esencial! Hay un consenso en que un CV, salvo excepciones, debe constar de una o de dos páginas. Introducir más páginas resta síntesis, claridad… y es un rollo que nadie querrá leer. ¿Seguro que has hecho todo lo posible para resumirlo? Tranquilo, hay otra información que tendrás ocasión de aportar en la entrevista. ¿Ves cómo cabe todo en sólo 2 páginas?

Es fundamental

4. Es fundamental

Tu perfil profesional debe contener aquellas palabras clave que te definen como profesional en dos o tres líneas, lo que ahorrará mucho tiempo de lectura y facilitará que seas recordado.

Añade

5. Añade

Iconos, infografías y logos ayudan muchísimo a impactar y resaltar datos importantes. También te darán una imagen más profesional y dinámica.

Detalla y enumera

6. Detalla y enumera

El CV ha evolucionado en los últimos años. Ya no importa tanto la formación (se da por hecho) o la experiencia previa, sino qué sabes hacer. Qué cualidades, habilidades y especialiadades puedes aportar a una empresa.

La importancia de

7. La importancia de

Vivimos en la era de las personas y de las imágenes. Una foto es importante para captar la atención y transmitir intangibles. No necesitas ser Brad Pitt ni Shakira. Se trata de producir una imagen profesional y optimista. ¡Sonríe siempre!

Prioriza y resalta

8. Priorizar y resaltar

Destaca los elementos más positivos de tu currículum, ordenando las secciones de más a menos importante, tus experiencias de más a menos relevante (normalmente, cronografía inversa: de la última a la primera). Cuantifica aquellos datos, competencias y logros que puedas demostrar; utiliza las letras en negrita puntualmente, etc.

Creatividad y

9. Creatividad y

Tu currículum visual debe ser más o menos creativo según tu perfil profesional, pero siempre tiene que tener una cierta originalidad que te permita destacar. Por otra parte, necesitas diferenciar tu perfil. Estás haciendo marketing de ti mismo, no lo olvides. Utiliza el diseño, la redacción y cualquier elemento comunicativo a tu favor y con criterio.

Si cumples estas 9 reglas seguro que tu currículum pasa la criba de los 10 segundos. Ahora ya puedes esperar que el profesional que está al otro lado seleccionado candidatos invierta un par de minutos en examinar con atención tu currículum, bien redactado.

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ADIOS CURRÍCULUM – HOLA MARCA PERSONAL

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Ventajas del Curriculum Vitae de Marca Personal para encontrar empleo

Muchos lectores y seguidores de Empapelarte.es nos preguntais consejos, trucos y opiniones sobre “cómo elaborar mi currículum para tener impacto” o “qué le falta a mi currículum”. Respondemos a decenas de preguntas cada día en la Evaluaciones de currículum que realizamos.

Google también os responderá a estas inquietudes de forma general. Hay cientos de artículos sobre cómo se redacta o estructura un Curriculum Vitae. Antes de que Internet fuese el particular Big Bang de nuestra generación, no todo era tan fácil… Hoy es legítimo tener dudas pero es casi imposible no encontrar respuestas.

¡DESPIERTA! El mundo ha cambiado, hasta el CV ha cambiado... ¡Hay quien dice que el CV ha muerto!

Pero buena parte de la literatura disponible (alguna ya es antigua) viene todavía insistiendo en pautas que ya se quedan cortas si no se trascieden, si no se superan, si no aportamos “algo más”. Era inevitable que el CV cambiase en una era de cambio acelerado caracterizada por la disrupción tecnológica que lo inunda todo generando efectos dominó. Con sólo mencionar las palabras TIC o Web 2.0. ya entendemos por donde va la cosa. Otra pata es la revalorización de los RRHH como elemento estratégico de las compañías, la evolución del marketing hacia formas personalizadas de comunicación experiencial o las propias dinámicas y reglas del mercado laboral.

Hay un cambio evidente de mentalidad que los “Millenials” entenderán muy bien:

Las redes sociales nos sirven de espejo: ¿Qué elemento caracteriza a todos los “influencers”: los mejores youtubers, instagrammers y tuitstars? Todos tienen trabajada una imagen de marca y una propuesta valor diferenciada que saben comunicar con maestría. Tienen perfectamente  definido su “contenido”, sus “rarezas”, también a su nicho o público, su estética o estilo, su forma de comunicar, su manera de relacionarse con los seguidores, los canales donde interectuar… Son líderes porque se comportan como líderes.

Pero vivimos en la era de la democratización, y tú también eres tu propia marca. Volviendo al CV, se habla  incluso de “la muerte del currículum”  (entiendase en sentido figurado, como recurso expresivo) y su sustitución por la generación constante de marca personal. Es un cambio de paradigma. Este proyecto, Empapelarte.es, nació de dicha lectura de la situación.  Somos parte del cambio, parte de la solución: dar respuestas del Siglo XXI al Currículum del siglo XXI.

Por tanto, no es nuestro interés abordar en este Blog el CV como un conjunto de estructuras y datos. No queremos explicar “cómo se hace un CV correcto”. Preferimos centrarnos en aquellos elementos vivos e intangibles que marcan la diferencia en un CV. Es decir, no vamos a hablar de las piezas, la conversación girará en torno a la  inspiración. 

¿Y ahora qué?

Lo importante no es aprender a obtener un documento “correcto”, sino una herramienta que te proporcione una “ventaja”. Vamos a dar por superado el cariz casi burocrático de los CV (estructuras rígidas, normas fijas, homogenerización, excesivo formalismo, despersonalización, racionalismo) para incorporar elementos de diferenciación y competencia. Hay que personalizar, hay que customizar (diferenciar), hay que innovar y ser creativo, hay que emocionar y sorprender, hay que transmitir pasión y dejar huella. Hay que saber comunicar y transmitir que somos imprescindibles.

El CV no es ningún Dios. Por tanto, paso número uno: perdamos “el miedo” al CV y desdramaticemos el proceso de selección. Las pautas siguen estando ahí, pero ya va siendo hora de acostumbrarnos a liberarnos de algunas cadenas y entender que el CV no es un fin, es una herramienta que nos ha de servir a nosotros. El CV es tu propio anuncio… Y tú eres la marca.

El Currículum Vitae de marca personal

Para abrir boca, os dejamos un breve video del famoso publicista, presentador de televisión y escritor, Risto Mejide, hablando sobre la importancia del Personal Branding a la hora de buscar empleo:

Qué es la

En muy pocas palabras, es considerarse a uno mismo como una marca, encontrar lo especial, diferente y relevante que hay en cada uno de nosotros para comunicarlo activamente y obtener así una ventaja. En este caso, en nuestras relaciones profesionales: para encontrar un mejor puesto de trabajo, para mejorar nuestro networking, para obtener más clientes…   (Empieza delimitando tus objetivos y tu target).

Currículum de

Vamos a ponerlo en términos muy sencillos: Tú eres tu marca, tu CV es tu anuncio (una acción comunictiva principal  dentro de una campaña más amplia que debe incluir sí o sí a tus perfiles 2.0. de uso profesional) y la agregación a tu CV de tus valores, actitudes, competencias y experiencias es la solución única que ofreces (vendes a cambio de un salario) a las empresas de tu interés.

¿Por dónde

El quid de la cuestión está en descubrir e identificar tu yo más auténtico, todos esos rasgos que definen tu mejor versión como profesional. Encuentra aquello que tú haces bien y los demás valoran o nadie más hace (¡Y muchas veces, ni siquiera somos conscientes de ello!). Cuando lo tengas claro, hay que pulirlo en la estrategia de comunicación de tu CV.

Qué no debe

Una propuesta-valor diferenciadora, que en sentido amplio, integra todas las dimensiones comunicativas del CV. La comunicación escrita y visual han de ir de la mano para reforzarse mutuamente. Recuerda que debes generar impacto, atención, interés, empatía, emoción, huella… Debes comunicarde forma simple y precisa, para que la persona al otro lado entienda rápido qué ofreces, cuáles son tus fortalezas, qué ventaja ofreces.

Cómo transmitir tu

Con análisis y mucha imaginación. Con todo los elementos comunicativos a tu alcance. Transmitiendo valores, intereses, objetivos, competencias, experiencias, logros, reconocimientos, status…  ¡Ojo!

Cuando ves una vaya publicitaria, no sólo ves el texto, también el fondo y la forma. Y hay cosas que no ves pero están ahí y las procesas igualmente. Y ciertamente captas antes la imagen que el texto. El texto y la imagen se integran y se refuerzan para expresar un mismo mensaje. De la misma manera, debes encarar un CV de marca personal: Debes pensar en todas dimensiones comunicativas y acomodarlas: la redacción, la estructura, la presentación, la priorización de ideas fuerza, la propia imagen…. La presentación de tu CV ayuda a dotar de mayor coherencia, y consistencia, a potenciar la expresividad, a llamar la atención sobre palabras clave e ideas fuerza, a facilitar la lectura rápida.

Que NO ES un

Un currículum neutro, frío, que no genera interés, no capta por qué eres imprescindible, no está posicionado a objetivos claros, no deja huella cuando lo ves, no logra sacar tu mejor yo, no identifica tu especialización, no es fácil de comprender. Si en 10 segundos no has conseguido romper la indiferencia, no es un CV de marca personal.

¿Conseguiré más

Primero, será más fácil conseguir el objetivo inicial de conseguir la entrevista. Ya en ella, partir desde una posición más cómoda frente a los demás candidatos, de favor inicial positivo hacia tu candidatura por parte de los Técnicos de Selección. También contribuirá a una mayor confianza en ti mismo tener la seguridad de apoyar tu candidatura sobre una herramienta bien construida.

¿Dónde termina mi estrategia de

No acaba. Ni se limita a tu CV. Generamos marca constantemente, y la mejor forma de actualizar y mantener viva esta información es cuidar tu Branding Online: cuidar tu imagen en redes profesionales (LinkedIn) y sociales (Twitter, Facebook, Youtube…); crear contenido para compartir (Web Personal, Blog, LinkedIn). Seguir descubriendo tus rarezas y comunicarlas al mundo.

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En este doble artículo (ver las 9 reglas directamente aquí), vamos a contarte algo crucial que decidirá tu búsqueda de empleo y de lo que poca gente es consciente. Un pequeño “secreto” acerca de los Currículum Vitae, el documento estratégico más central cuando buscas trabajo. ¿Es tu currículum tradicional o creativo?

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Repasamos el catálogo de plantillas de CV para rellenar en Word y te lo explicamos.

En EMPAPELARTE tenemos una gran variedad de plantillas de currículum vitae clasificadas en categorías, atendiendo al tipo de enfoque visual que aplicamos al diseño y a las utilidades que se favorecen en ellas. Y todas incluyen en el pedido, de regalo, una carta de presentación del mismo estilo que el currículum. Además, su edición es super sencilla con el programa Microsoft Word o en el programa de Apple, Pages.

Vamos a hacer un repaso global al catálogo para guiarte por nuestra tienda:

Plantillas

Si tienes dudas, esta categoría va genial para un montón de profesiones. Son plantillas de CV para rellenar muy visuales y atractivas porque ese es nuestro sello: destacar tu perfil por encima del resto. Pero son a la vez muy formales, pensadas sobre todo para el mundo empresa, profesiones liberales  y oficios, sin olvidarnos de los perfiles más juveniles y recién egresados.

Usamos tonos de color suaves y optimistas, o sobrios y elegantes. Empleamos formatos a dos columnas que optimizan de manera eficiente y visual todo el espacio de una hoja. Te dejamos sitio para que puedas introducir logos de empresa que te identifican como un profesional de referencia, y no renunciamos a que puedas cuantificar y sintetizar datos al máximo, con infografías muy prácticas.

¡Ah! Y no nos olvidamos de tus redes sociales. Todas nuestras plantillas van equipadas con un pack de iconos para tus medios de contacto, redes sociales y aficiones!

Estas son las tres plantillas clásicas más descargadas

Plantillas

Pretenden un grado de originalidad mayor. Sorprender estéticamente con una apuesta un poco más irreverente y perspicaz que te haga único, o bien potenciar tu imagen personal si es importante para tu trabajo.

Si tu profesión tiene un perfil donde se valora la creatividad y el dinamismo, si eres alguien abierto a explorar nuevas ideas, o quieres mostrar tu lado más personal, échale un vistazo a esta sección. Encontrarás sensacionales plantillas apaisadas a tres columnas, diseños espectaculares y en general una actitud fresca, casual y urbana.

Estas son las tres plantillas creativas más descargadas

Plantillas

Son ideales para profesiones más técnicas, científicas, industriales y tecnológicas, donde debes resaltar de manera especial muchas competencias profesionales y personales, así como software, idiomas, intereses o especialidades.

Lo que hemos hecho es preparar infografías super visuales, diseños alucinantes que cronografían con claridad y estructuras dispuestas para sistematizar y sintetizar de forma minimalista una gran cantidad de datos en una sola hoja, con la mejor estética y gráficos.

Estas son las tres plantillas infográficas más descargadas

Plantillas

También hemos pensado en ti, joven “Padawan”, para que la fuerza te acompañe. Hemos recopilado en una sección aquellas plantillas para profesionales que, independientemente de su formación académica, edad o perfil profesional, tienen menos experiencias laborales a sus espaldas (hasta dos) o ninguna. Estas plantillas priorizan las competencias, la formación y los cursos sobre la experiencia profesional.

Puedes montártelo de muchas maneras según tu perfil profesional y tus fortalezas. Piensa a la hora de redactar: ¿qué es lo más valioso que puedo aportar a una empresa? ¿qué logros académicos o técnicos tengo? ¿qué destacaría de mi perfil en un currículum que me haga interesante?

Si todavía no tienes ninguna experiencia profesional, no tienes más que borrar esa sección cuando edites. En ese caso, aprovecha el espacio eliminado para incluir otros datos de interés o ampliar otras secciones.

Estas son las tres plantillas junior más descargadas

Plantillas

 ¿Fácil, no? Currículum Vitae en dos hojas. ¡14 modelos distintos! Super equipados, estructurados y completísimos, cuidando cada detalle. Estamos muy orgullosos de estos diseños. Podrás describir de forma muy sintética y elegante largas experiencias profesionales y/o formativas, todas tus competencias, idiomas, certificaciones, referencias… Adiós a esos CV tan largos, saturados de letra, caóticos y aburridos que no logran resumir con éxito y claridad.

Estas son las tres plantillas de doble página más descargadas