Aprende a definir y resaltar tus mejores cualidades para dejar en claro quién eres, para qué estás capacitado, en qué ámbitos puedes aplicar tu conocimiento y qué funciones puedes desempeñar. Tener un perfil profesional bien definido siempre será un plus a la hora de tener éxito frente a las oportunidades laborales que se te presenten.

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Datos Personales que debes poner en el Curriculum Vitae. Criterios y Ejemplos prácticos actualizados

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La sección de Datos parece lo más fácil de rellenar en tu Currículum y, efectivamente, debería ser el elemento más fácil de rellenar en el CV… Pero seguimos percibiendo fallos, dudas y aspectos incomprendidos en esta sección. Hemos podido identificar que en internet abunda información obsoleta, poco práctica para las tendencias y usos actuales en el Currículum. También debemos tener en cuenta que cada mercado laboral / país puede tener algunos usos propios, que lo hagan diferente. Aquí vamos a tratar los aspectos más generales, y aquello que tiende a imponerse en la práctica internacional.

Lugar de residencia y movilidad geográfica en los datos personales:

Debes identificar tu ubicación pues afecta a los cribados curriculares. La localización puede ser tu ciudad o provincia / región, y un código postal. No interesa que indiques tu calle, portal, escalera y piso exacto. Son datos muy privados, y además, un volumen de texto innecesario.

Por ejemplo, si buscas en tu propio país: “Barcelona (08020)” o “Ciudad de México (01200)”.

Por ejemplo, si buscas en el extranjero: “Sevilla (España)” o “Caracas (Venezuela)”

 

Si en tu objetivo laboral es relevante que tengas una alta flexibilidad para viajes, menciona esta disponibilidad y acota, cuando sea importante, el ámbito geográfico. 

Por ejemplo, en un puesto que requiera mucha movilidad: Alta flexibilidad para Viajes Internacionales (50% del tiempo)

Por ejemplo, en una posición de nivel operativo que requiera vehículo propio y desplazamientos: “Carnet B de Conducir”

 

Si buscas empleo en otro territorio de tu país o en el extranjero, puedes mencionar tu predisposición a cambiar de residencia o a expatriarte, con los datos esenciales que aclaren tus posibilidades, para allanar este terreno.

 

Por ejemplo: “Residencia: Monterrey (México) – Interesado en Recolocación Internacional: USA / Canadá” ó “Residencia: Buenos Aires (Argentina) – Abierto a expatriación (UE, con pasaporte comunitario)” ó “Residencia actual: Albacete (España) – Recolocación en Madrid (con 2ª vivienda disponible)” ó “Residencia actual: Logroño (La Rioja) – Disponible para La Rioja, Euskadi, Navarra y Zaragoza (Aragón)”

Lugar de residencia y movilidad geográfica en los datos personales:

Asegúrate de introducir SIEMPRE estos datos, y también de que sean correctos y actualizados. No será la primera ocasión que esto falla…

Evita direcciones de email poco profesionales. Mejor que la dirección identifique con cierta claridad tu nombre y apellidos, o en su defecto alguna inicial de tu nombre / apellidos, año de nacimiento, etc. Evitar nicknames, apodos y ocurrencia. Puedes usar la dirección email de tu empresa, pero es preferible que sea un servidor de email generalista, que uses de manera personal. Asegúrate de que sólo tú tendrás acceso a este correo, y que lo visitarás de forma frecuente.

Por ejemplo, NO debes usar este tipo de direcciones (MAL): antoñito_guapo_de_valencia@hotmail.com ó elcrack1990@gmail.com o alwayshappy_xjklm@yahoo.com

 

Si tu búsqueda es internacional, introduce siempre el prefijo-país para tu teléfono y considera mencionar aplicaciones para videollamada, como Whatsapp u otras. Hay quien cree que WhatsApp (u otras aplicaciones similares) es “informal”. Lo consideramos un error. Se trata de ser útiles y aprovechas las tecnologías del momento para facilitar el contacto. Tras la pandemia, las tecnologías de videollamada (videoentrevistas) son todavía más relevantes.

Por ejemplo: Teléfono +34 645 …. (Disponible en WhatsApp)

Por ejemplo: Teléfono +52 551 … | Skype / Teams (Videoconferencias): nombreusuario

URL LinkedIn, web personal, blog y redes sociales:

Introduce y conecta la URL de tu Perfil LinkedIn con tu Currículum para facilitar que el empleador o reclutador llegue fácil e inequívocamente a tu perfil 2.0. en LinkedIn, desde tu documento CV. Damos por hecho que a estas alturas tienes creada una cuenta de LinkedIn. Si no es así, primero crea una cuenta en LinkedIn. Una vez que tienes tu cuenta de LinkedIn, sugerimos personalizar la URL (eliminar código numérico por defecto), pues tu dirección LinkedIn quedará más limpia de este modo. Después, desde el documento editable donde estás creando tu Currículum, activa el hipervínculo de esta URL, para permitir que se active el enlace con un Click. Después, revisa el resultado (en muchas ocasiones, el enlace no funciona o peor, dirige a una cuenta equivocada).

Ejemplo de URL de LinkedIn por defecto:  linkedin.com/in/nombre-apellido-b641b068

Ejemplo de URL de LinkedIn personalizada: linkedin.com/in/nombre-apellido-apellido 

Ejemplo de URL de LinkedIn más personalizada: in/nombreapellido-seniormanager

 

Si has desarrollado una Web Profesional / Personal o tienes contenidos relevantes y un uso estrictamente profesional en otras Redes Sociales o en un Blog, vincula también estas direcciones. No introduzcas tus redes sociales o tu blog si tienen contenidos personales (puede perjudicarte mostrar determinadas facetas) y poco relevantes para tu carrera profesional. Por regla general, LinkedIn no debería faltar. Pero para ciertas profesiones, Instagram, Youtube, Twitter o Facebook, por ejemplo, pueden mostrar ejemplos de tu trabajo o de tu manera de comunicar, que sumen valor a tu perfil. Si además tienes cierto éxito en estas redes (¡Influencer!), podría ser un dato de interés. Especialmente si el contenido que creas y publicas está relacionado con tu ámbito profesional.

Nacionalidad, edad / fecha de nacimiento, estado civil y otros datos personales privados:

La indicación general para este tipo de datos sería la de omitirlos: no son esenciales u obligatorios, se trata de información de índole muy personal, privada, y en ocasiones puede introducir sesgos discriminatorios (edad, nacionalidad, estado civil) que jueguen a tu contra. Además, nuestra percepción es que aportar determinado tipo de datos resulta caduco, obsoleto, y no querrás parecer anticuado/a.

Si el hecho de aclarar que tienes una determinada nacionalidad / doble nacionalidad puede ayudarte, introdúcelo. Por ejemplo, si acabas de emigrar a otro país donde no tienes antecedentes, y cuentas con todos los permisos y la nacionalidad en regla, sí deberías mencionarlo, pues esto facilitará tu contratación. Lo mismo si consideras que tu edad (año de nacimiento) puede ser un elemento ventajoso. Caso contrario, queremos evitar sesgos.

Datos como el número de hijos, si eres divorciado/a, casado/a o soltero/a… responde a patrones caducos, anticuados para la mayoría de países hispanohablantes de nuestro entorno. Globalmente, tendemos a una mayor protección de los datos privados y a profesionalizar los procesos de selección con políticas anti-discriminación.

Tampoco interesa tu documento nacional de identidad (DNI) o tu Número de la Seguridad Social. Todo esto llegará después, cuando te lo soliciten para elaborar el contrato laboral.

Tu Número de Colegiación (como abogado, por ejemplo), en cambio, es una credencial que te distingue y puede ser relevante incluirlo. También tu pertenencia a determinadas Asociaciones Profesionales (pero no a Sindicatos) en tu ámbito de especialización. Pero estas informaciones podrías incluirlas en otras secciones del Currículum.

 

Recuerda: sólo los datos imprescindibles para identificarte y facilitar el contacto. Residencia, Teléfono y Email, al menos, no deben faltar nunca.

Fotografía personal en el currículum ¿sí o no? Consejos para elegir tu foto:

¿Sí o no? Incluir o no una fotografía personal dependerá del mercado laboral al que te dirijas, pero en nuestro ámbito hispanohablante (Latinoamérica y España), la respuesta es un SÍ rotundo y general. La fotografía es recomendable para identificarte mejor, y un elemento comunicativo más desde el que construir tu marca personal. Hay quien considera que puede ser un factor discriminatorio (a menudo es un buen indicador de tu edad aproximada) pero lo cierto es que hoy en día encontrar tu fotografía está a un click (desde LinkedIn, por ejemplo). Además, no se evalúa la apariencia física sino la actitud profesional. Tu imagen debe conectar con el entorno al que te diriges o la profesión que realizas o tu manera de relacionarte con el mundo, dentro del ámbito profesional.

En cambio, países anglosajones como USA, Canadá, Reino Unido y Australia, lo rechazan de acuerdo con leyes y políticas anti-discriminación. Otros países de Europa o de Oriente Medio, suelen ser favorables a la inclusión de la fotografía. Pero el consejo es que si te diriges a un mercado laboral que no conoces bien, primero investigues. Google te arrojará luz, pero cuidado, también abunda la información contradictoria u obsoleta. Mejor pregúntalo a un reclutador en el país, si persisten tus dudas.

¿Cómo elegir la foto en el Currículum? Buenas prácticas:

  • La fotografía debería ser profesional, con alta resolución (HD / HQ). Si es de estudio, seguro que el resultado será fenomenal. Si no te lo puedes permitir económicamente, una buena cámara y un poco de ayuda de alguien que te tome la foto, bastará, aunque deberás asegurarte mejor del resultado.
  • Procura tener una actitud natural, positiva, conciliadora, amistosa, relajada. Sí a sonreir. No a una mirada y un rictus demasiado serio. No querrás que te asocien a una persona “negativa, cerrada, tensa, autoritaria, con pocas habilidades interpersonales o conflictiva”.
  • La vestimenta debe ser acorde al cargo y el entorno empresarial al que te diriges, pero evita un look excesivamente formal, rígido o sobrecargado (en otras palabras, no seas “anticuado/a”). Aconsejamos un look profesional moderno, casual, con el que te sientas identificado/a y a gusto. Si tienes una profesión muy técnica puedes usar el “mono de trabajo” o un look que te relacione específicamente con tu ámbito.
  • Un buen plano es el frontal o semifrontal (semiperfil). Mejor de pie que sentado. Tomar la fotografía de cintura para arriba y no recortar el cuerpo al estilo de una foto de carnet. Procura tener buena iluminación, evitar sombras y escoger un fondo de imagen neutro o discreto. 

A evitar:

  • Fotos de baja resolución de imagen, pixeladas.
  • Fotos tipo selfie.
  • Fotos en fiestas o reuniones.
  • Fotos con mala iluminación y sombras.
  • Fotos donde aparecen más personas, o sobrecargadas con otros elementos.
  • Fotos donde salgas demasiado serio.
  • Fotos donde salgas demasiado informal.
ejemplo perfil profesional

Dónde introducir los datos personales y datos de contacto en el currículum

Introduce tus Datos Personales y de Contacto al inicio de tu CV, o según la estructura que hayas previsto, en un lugar que consideres muy fácil de localizar. 

Deberías escoger un lugar a donde llevarías la vista en una primera mirada, que no pueda pasar por alto. Además, ten en cuenta que la tipografía sea legible, y con suficiente tamaño. Si el objetivo último es ser contactados, no lo pongamos difícil.

Uso de iconos, emoticonos y vectores para estilizar los datos personales:

Hoy en día el diseño de Currículum, cuidar su presentación con elementos gráficos y creativos, está a la orden del día. Esto responde a una cuestión estética, pero también funcional (facilita la identificación de determinados elementos, elimina palabras para conceptos que pueden expresarse de manera visual).

Teniendo esto en cuenta, puedes optar por señalar algunos de tus datos personales o de contacto en el Currículum usando iconos visuales, iconografías o emoticonos. Evita un resultado sobrecargado, poco profesional o infantil, y si no tienes buenas habilidades para introducir estos elementos con un buen resultado es mejor que no lo hagas, o ponerlo en manos de profesionales.

Es frecuente utilizar Iconos para los siguientes campos de texto: Residencia | Teléfono | Email | WhatsApp | Web Personal | Redes Sociales

 

Ahora ya has resuelto tus dudas para escribir tus Datos Personales y de Contacto en el Currículum. Si buscas profesionalizar elementos como la Fotografía en el encabezamiento de tu Currículum, la inclusión de Iconos Gráficos o una buena estructuración de esta sección en el diseño de tu Currículum, descubre todo lo que te aportamos con los Servicios de Redacción y Diseño de Currículum.

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Redactar el apartado de Perfil Profesional en el Currículum 2021 – Claves y Ejemplos Prácticos

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Cómo redactar tu Currículum Profesional en el 2021 para buscar empleo

La sección de Perfil Profesional (Resumen Ejecutivo en el caso de un Perfil Directivo) es uno de los apartados más trendy en el Currículum desde hace años. Y viene para quedarse, al estilo del clásico Resume curricular americano. No se considera una sección “obligatoria” del Currículum, pero es ya prácticamente indispensable. No elaboramos un CV para cubrir un trámite, sino para demostrar que somos los mejores candidatos, y el Perfil Profesional te ayudará mucho a conseguir este propósito.

Del mismo modo que cuando te introducen a una persona es lógico que haya una breve presentación como preámbulo a la conversación que se abrirá, dentro del contexto del Curriculum Vitae, el Perfil Profesional estructurará esta presentación y pondrá tus cartas boca arriba en la mesa. ¿Pero cómo elaborar un Perfil Profesional eficaz e interesante?

¿Qué es el Perfil Profesional y para qué sirve?

Definición de Perfil Profesional:

Se trata de un extracto o resumen que compendia los elementos esenciales de tu perfil y tu carrera profesional, y por tanto, de lo que ofreces como candidato en un determinado proceso de selección. 

¿Por qué debes incluir el perfil profesional?

Servirá para dar contexto y coherencia a tu candidatura dentro del proceso de selección, de acuerdo al objetivo laboral al que te dirijas. Es un instrumento para crear una primera imagen de ti mismo a los ojos del reclutador, diferenciándote de otros candidatos. El reclutador agradecerá que incluyas un breve Perfil Profesional pues le permitirá verificar rápidamente que cumples con algunos de los requisitos esenciales que busca. Si tu resumen de perfil profesional es potente, seguro que además ganarás su atención y te recordará como un candidato destacado. 

Además, no todas las trayectorias profesionales y académicas son fáciles de comprender en una primera aproximación, ni todas tienen una relación directa con el puesto al que postulas. En estos casos, el perfil profesional marcará las coordenadas que unen los principales puntos de tu historial, le dan un sentido integral y lo conectan con tus intereses de empleo, para que tu candidatura se entienda de una manera lógica. En definitiva, conseguirás hacer más sencillo el trabajo del reclutador, y tu candidatura cobrará valor.

ejemplo perfil profesional

Cómo redactar el Perfil Profesional - Crear tu propuesta de valor y usar palabras clave

El Extracto Resumen de Perfil Profesional:

Es importante que el extracto de Perfil Profesional sea un mensaje conciso, claro y directo. Unas 100 – 150 palabras aproximadamente, por tomar una referencia que es flexible. Normalmente, estructurado en un párrafo o dos. Raramente debes sobrepasar los tres párrafos. Al ser un texto tan breve, debes enriquecerlo de palabras clave (“keywords”). No queremos paja. Cada frase debe ser esencial. Esto te ayudará con los Filtros Automáticos (ATS) de cribado curricular. Te aconsejamos, además, que marques en letras negritas algunas de estas keywords, para que se visualicen fácilmente.

El Titular de Perfil Profesional:

Es recomendable encabezar el Perfil Profesional con un Titular. Puedes plantearlo en 2 a 6 palabras, aproximadamente. El Titular de Perfil Profesional debe contener las palabras clave más esenciales de tu presentación y conectar bien con la Oferta de Empleo a la que estás optando. El Titular del Perfil Profesional es algo así como el núcleo duro de tu presentación, desde el que irradiar toda la argumentación.

¿Dónde debes incluir el Perfil Profesional?

Por supuesto, debes incluir el Perfil Profesional al inicio del CV. No al final, como a veces se hace (sería como presentarte a una persona al final de una conversación, y no al principio). 

¿Cómo conseguir que tu Perfil Profesional sea atractivo?

Si logras conectar las ideas clave, darles un sentido único e inspirador, y contar una breve historia, tu Perfil Profesional tendrá más fuerza. Debe ser un texto rico en la información clave que mejor te define como candidato. E incluso más allá de la candidatura específica, debe ser el “elevator pitch” o “propuesta de valor” condensada con la que presentar tu Marca Personal.

“Esto soy yo, esto es lo que hago, esto me caracteriza, y así es cómo hago aportaciones a las empresas desde aquello en lo que me especializo”.

Un consejo práctico para elaborar el Perfil Profesional:

Puedes hacerte a ti mismo esta pregunta: si tuvieses solamente 30 – 40 segundos para vender tu candidatura en una exposición oral: ¿cómo te presentarías, qué dirías de ti mismo? Debes priorizar lo más importante y dar en las claves precisas, usando muy bien un recurso que es limitado, el tiempo. En el caso del CV, también tienes un recurso limitado: el espacio disponible (y el tiempo que el reclutador te dedicará). No es tarea sencilla hacer este ejercicio de autoexploración y síntesis, pero te ayudaremos en este artículo a estructurarlo.

Cómo NO debes hacer tu Perfil Profesional:

Lo peor que puedes hacer con tu perfil profesional es que resulte un texto genérico, vago e impreciso, una declaración de buenas intenciones u objetivos personales, o un conjunto de rasgos de tu perfil que no aporten, en esencia, nada definitorio y diferencial sobre tu candidatura. Si al terminar de leer tu perfil, el reclutador sigue sin tener claro qué aportas, qué has hecho, qué sabes o puedes hacer, y qué sentido concreto puede tener tu postulación en relación a la oferta de empleo, no lo has hecho bien.

¿Qué elementos debe incluir tu Perfil Profesional en el Currículum?

Nivel de Jerarquía:

El nivel de jerarquía que has consolidado, relacionado al nivel de jerarquía al que postulas. Por ejemplo, “Directivo, Senior Manager, Técnico Senior…”

Años de Experiencia:

Los años de experiencia total que acumulas, o los años de experiencia en relación a un requisito concreto: Por ejemplo, “Más de 20 años de experiencia en total”, “8 años de experiencia dentro del sector energético” “Experiencia relevante en responsabilidades de dirección (+15 años); “Desde 2015, consolidado en niveles estratégicos y en la función de dirección de operaciones”.

Formación académica relevante:

Las titulaciones o certificaciones más relevantes que tengas, claves para el puesto al que postulas: MBA, PMP, Scrum Master, Ingeniero Superior, Licenciado en Administración de Empresas, Programa de Desarrollo Directivo (PDD)…”. Si tienes muchas formaciones, no incluyas todas. Sólo aquello que pueda suponer una una diferenciación.

Área funcional, sector de actividad y especialidades:

Las áreas funcionales, sectores de actividad y especialidades que hayas afianzado. Tus fortalezas profesionales:

  • por ejemplo, para un KAM: aludir a habilidades gestionando cuentas clave / estratégicas, quizás haciendo mención a diferentes segmentos B2B donde acumulas más experiencia o conocimientos. O tu habilidad para negociar grandes contratos, estudiar el mercado, adquirir o retener cuentas, tu capacidad para mentorizar y liderar equipos comerciales, tu orientación hacia la comprensión y satisfacción de las necesidades del cliente, etc. 
  • por ejemplo, para un Director de Planta Industrial: mencionar el tipo (sector) y tamaño de industrias en las que te especializas, tu experiencia en Planificación y en las funciones de Producción, Operaciones, Proyectos Técnicos, Calidad… y asuntos estratégicos como puede ser una reorganización del modelo productivo, implementación de mejoras productivas con metodología Lean Manufacturing o en Proyectos de apertura o ampliación de Plantas Productivas, por ejemplo.

Habilidades blandas:

Las habilidades que mejor definen tu actitud y motivaciones, tu filosofía a la hora de abordar aspectos propios de tu profesión, tu manera de relacionarte y de enfocar situaciones profesionales concretas: 

  • Por ejemplo, para un Project Manager podemos decir: “Soy una profesional enérgica, con mucha empatía, y entusiasta de todos los proyectos que emprendo. Me encanta jugar en equipo, en entornos abiertos, creativos y diversos culturalmente. Me adapto con rapidez a todo tipo de cambios y situaciones en el ciclo de vida del proyecto. En todo momento, pongo en el centro al cliente para asegurar su satisfacción y agregarle valor en cada interacción. Lidero los proyectos con actitud resolutiva (problem solving) y capacidad para influir en todas las partes implicadas, con inteligencia emocional y habilidad negociadora”.

Logros profesionales destacados:

Tu mayor contribución o un hito de tu historial profesional, especialmente significativo, que evidencie o aumente el valor de las fortalezas y habilidades identificadas previamente. Esto le dará mayor verosimilitud, conseguirás una argumentación sólida, y causará fuerte impacto para marcar distancias. Siguiendo los anteriores ejemplos: 

  • Ejemplos en el caso de un Project Manager: “he participado en proyectos pioneros / innovadores / de gran tamaño / emblemáticos / internacionales como….”. 
  • Ejemplos en el caso de un KAM: “en mi historial como KAM he dirigido carteras de cuentas clave de hasta +X Millones €, con firmas reconocibles del sector telecomunicaciones y teconológico como….. He recibido varios premios por exceder los objetivos comerciales anuales y situarme como un Top Performer a nivel grupo”.
  • Ejemplos en el caso de un Director de Planta Industrial: “A lo largo de mi historial en diferentes fábricas, he conseguido impulsar la productividad en un promedio de X% gracias a…”.

Con las anteriores pautas y ejemplos, ya tienes más sencilla la tarea de elaborar tu Perfil Profesional, respondiendo a lo que busca un reclutador. Si quieres dejar en manos de profesionales del Currículum el análisis y redacción de tu Perfil Profesional, descubre cómo podemos ayudarte en nuestros Servicio de Redacción y Diseño de Currículum, aquí.

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Estrategias para buscar empleo con éxito en tiempo de crisis

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Buscar empleo en tiempo de crisis

Las nuevas tendencias antes al Covid-19 ya venían transformándose, cambiando las estructuras clásicas para adecuarse a una era digital. Recursos como el Inbound marketing, la publicidad por redes sociales y el trabajo freelancer han sido cada vez más frecuentes en los últimos 5 años; la cuarentena únicamente les dio un empujón.

El mercado está cambiando rápidamente para ajustarse a las circunstancias; mientras que la premisa sea “Quédate en casa”, las empresas encontraron maneras de mantenerse productivas utilizando el home office, las reuniones online, entrevistas a distancia, uso tecnologías del control de gestión y productividad.

La BBC estima que la cuarentena hará perder más de 200 millones de empleos formales a nivel mundial, una situación que tardará algunos años en subsanarse, al igual que la confianza de las personas en volverse a sentir cómodas en reuniones públicas. Sin embargo, aunque el uso de herramientas digitales es el camino, no implica que las formas regulares para conseguir empleo vayan a quedar obsoletas, sino la normalización de esta metodología a distancia, en aquellos donde la actividad remota es posible.

Te invitamos a seguir leyendo este artículo para conocer algunas estrategias que permitirán buscar empleo en tiempo de crisis.

1) ¿Cómo buscar empleo postpandemia?

Las consecuencias postpandemia para las empresas pueden implicar grandes cambios en sus políticas de contratación, pero para quienes aspiran a los cargos puede significar una competencia aún más difícil por un puesto.

Ya no es suficiente estudios técnicos en un área específica, ahora cada profesional tienes que demostrar tus habilidades, haciendo énfasis en las contribuciones o logros en empresas anteriores. Realizar cursos y certificaciones online son alternativas rentables, para quienes buscan mantener una preparación más activa; es importante mantener una preocupación y mejora continua en tu preparación profesional.  

2) ¿Cuáles son las estrategias para buscar empleo?

Redes sociales

Indudablemente, uno de los aspectos que ha tomado más fuerza durante la pandemia ha sido el uso de las Redes Sociales para buscar empleo. Los anuncios y grupos de búsqueda, así como los estados en Facebook y Whatsapp para encontrar empleo, los post de Instagram, el uso de las páginas y apps móviles para proyectos FreeLancer, ha resultado algunas alternativas.

Muchos profesionales han comprendido que estos medios de difusión tienen un alcance amplio; la Marca personal se convierte en una valiosa herramienta, no sólo para buscar empleo, sino también para presentarse como emprendedor independiente. 

Otros Medios Digitales

Muchos profesionales que laboran en sectores de entretenimiento, culturales, educativos, emprendimientos caseros, entre otros. Han desarrollador con el paso del tiempo su nombre como marca, aumentando su visibilidad y mejorar sus posibilidades de éxito. 

El Inbound Marketing es una forma de publicidad no invasiva que busca atraer seguidores y potenciales clientes por medio de contenido interesante, música, fotos, artículos, recetas, entre otros. Cuyo objetivo es poder tener una cantidad de personas que sigan y recomienden el contenido, a fin de hacer llegar un mensaje de forma masiva. Entre los Medios digitales para buscar empleo, como hemos mencionado, están las webs de búsqueda específica, tanto para empleos formales como para proyectos por labor específica. 

Canales no Digitales

Algunos de los más utilizados son: Las asociaciones de egresados, instituciones, academias especializadas, referidos, amigos o colegas del ramo. Cualquiera de ellos pueden darte una referencia de una oportunidad laboral en tu área. 

3) ¿Cómo debo redactar un CV para buscar empleo, luego de un periodo de inactividad?

Considerad que, si bien se han detenido las actividades laborales regulares, vosotros no podéis parar. 

Aprovechad los cursos gratuitos que os ofrecen páginas como LinkedIn, en donde resaltan dos o tres habilidades y empleos que hayáis desarrollado para poder enfocar en ello la atención de posibles empleadores. 

Podéis buscar modelos llamativos de currículum en internet o, si deseas atención personalizada, desde Empapelarte.es tenemos para ti, plantillas de CV que te ayudarán a tener un mayor posicionamiento entre otros profesionales que se encuentren al igual que tu, en la búsqueda de empleo. Necesitáis aprovechar al máximo el “efecto wow”.

4) ¿Cómo enfocar una carta de presentación en tiempo de crisis?

 ¡Nadie puede conocer mejor de acerca de ti, que tú mismo! Si bien estas cartas poseen cierta estructura, no utilicéis modelos predeterminados lleno de contenido vacío. Establece de manera clara y decidida por qué sois el indicado ideal para el puesto, lo que sabes hacer y por qué deseáis trabajar en la empresa. 

En la carta debéis centraros en desarrollar, abundar o presentar de otra manera sólo algunos elementos centrales de vuestro currículum (última experiencia o la más valiosa, competencias, perfil…). Siempre de forma concisa.

5) ¿Quiénes me pueden asesorar para busca empleo?

Si bien te hemos planteado una serie de Recomendaciones generales para buscar empleo en tiempo de crisis o recesión económica, existen empresas dedicadas al coaching o freelancers expertos en el área que pueden ofrecer estos servicios de una forma personalizada y enseñar a ajustar vuestro perfil de una manera adecuada para potenciar al máximo tus posibilidades de éxito.

Si poseéis grandes conocimientos y las habilidades necesarias para optar por un buen cargo pero se os dificulta este paso, nunca dudéis en pedir ayuda a los profesionales del ramo que puedan capacitaros en ello. ¡La solución está en vuestras manos!

Esperando que este artículo haya sido de tu interés y que te ayude en las estrategias que debes considerar en la búsqueda activa de empleo para que sea una experiencia gratificante. Cuéntanos tus objetivos profesionales, de carrera y te indicaremos las mejores soluciones especialmente adaptadas para ti, solicita un análisis gratuito de tu caso, aquí. 

“Invierte en tu crecimiento profesional, una inversión para toda la vida”

Si tienes dudas o deseas una orientación laboral lo ideal es hablar con nuestro equipo de expertos en el área, quienes te van a ofrecer la mejor consultoría especializada, si deseas una ayuda completa, en Empapelarte.es contamos con un plano exclusivo,  pensado en personas como tú que desean potenciar su perfil de carrera profesional. 

 

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¿Cómo me preparo para una entrevista online?

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Entrevista Online

Todos los que hemos aplicado para algún trabajo hemos vivido la experiencia de la entrevista, ese primer paso que nos demuestra el interés del empleador por conocernos y sirve para determinar si nos ajustamos al cargo requerido.

Obtener un empleo es el resultado de una suma de factores, nuestros primeros pasos en una empresa comienzan por un currículum y una buena actitud. Una entrevista online es el ajuste a los medios digitales entre aspectos verbales, no verbales y de habilidades. Con la pandemia derivada de la covid-19, se ha intensificado su uso. 

Te invitamos a seguir leyendo este artículo, en donde vas a conocer todos los puntos que debes tomar en cuenta para tener una entrevista Online exitosa. 

¿Cuáles son los pasos a seguir para una entrevista Online?

Una entrevista online tiene similitud a las circunstancias de una entrevista presencial, sin embargo, requiere una serie de pasos que se deben tomar en consideración para garantizar su éxito: 

BUEN FUNCIONAMIENTO de los elementos involucrados, como lo son: una cámara, micrófono, audífono. Afortunadamente, cualquier móvil o laptop hoy en día tienen dichos dispositivos integrados.

Conexión estable a INTERNET: Si te encuentras en una región donde la señal de internet sea fluctuante, requieres tener un plan de datos que pueda suplir algún fallo para que la entrevista no sea interrumpida.

Un BUEN AMBIENTE bien iluminado y tan aislado de ruidos externos como sea posible. Considera que las interrupciones externas son factores que puede distraer tu atención o la del entrevistador y comprometer vuestra oportunidad.

Comprobad el FUNCIONAMIENTO de los equipamientos, las baterías y dispositivos, al menos una hora antes de la entrevista. 

Si el entrevistador se encuentra en otro país, aseguraos de ajustar adecuadamente la ZONA HORARIA, no olvidéis que las diferencias pueden ser hasta de 12 horas, dependiendo del lugar en donde se encuentren.

¿Qué estrategias debo tomar en cuenta para una entrevista Online?

A continuación te presentamos una serie de pasos que pueden favorecer al adecuado desarrollo de una entrevista online:

POSICIONAR LA CÁMARA con tu mejor ángulo, en un primer plano que muestre el torso completo. Los acercamientos al rostro pueden generar una sensación incómoda al entrevistador.

Vuestro LENGUAJE CORPORAL debe ser seguro y asertivo. Debéis sentarte derecho y hablar siempre de frente, que tu lenguaje corporal se identifique con tus palabras.

Procura pensar vuestras RESPUESTAS, tomad un momento breve para pensar lo que vais a decir. Una respuesta muy corta puede dar la impresión de desgano, y una muy larga puede distraer o aburrir al entrevistador. Intenta ser asertivo en tus respuestas.

En la mayoría de los casos no es necesario que uséis ropa formal, pero procura estar bien vestido y arreglado. Cuidar vuestra APARIENCIA PERSONAL hablará muy bien de ti. 

De igual modo, el AMBIENTE que elijas para la entrevista debe estar bien limpio y ordenado.

Importante considerar la PUNTUALIDAD, toma en cuenta cualquier imprevisto con antecedencia. Además, las entrevistas online generalmente tienen una duración corta y si os retrasáis incluso puede que la cancelen.

¿Qué otras consideraciones debo tomar en cuenta para una entrevista online exitosa?

Una de las Ventajas de una entrevista Online es que estáis en un ambiente controlado por ti mismo, eso puede ayudar a minimizar el factor de nerviosismo, además que infiere un enorme ahorro de tiempo de desplazamientos o espera. 

El primer paso siempre es tomarte el tiempo de preparar todo, desde el entorno hasta las respuestas que vais a ofrecer; tened a mano cualquier material de apoyo que podáis necesitar, ya que una vez comience la entrevista, tu mejor estrategia será mantener la situación bajo control. 

“También es una ventaja poder tener contacto directo previo con vuestro entrevistador, no hay filtros de secretarias o terceros que puedan demorar el proceso”. 

Ciertamente hay algunas Desventajas en una entrevista Online, aquí dependéis de una multiplicidad de factores tecnológicos que pudieran fallar de manera imprevista. Puede parecer secundario, pero el factor “cara a cara” influye mucho, tanto para el entrevistador como para el aspirante. Es importante ir midiendo las respuestas corporales del otro a medida que se avanza, una cámara web no demuestra dichas habilidades sociales. Otra de las desventajas es que cualquier aspecto que no dependa de ti y que no salga como lo planeado (como por ejemplo una interrupción inesperada, fallas de luz o internet, entre otros), pudiera afectar tu postulación al empleo. Otra de las desventajas es que el entrevistador pudiera estar realizando otras actividades en simultáneo, afectando la atención e interés en la entrevista.

Por otra parte, algunos de los Medios más comunes para una entrevista Online, te los mencionamos a continuación:

WHATSAPP: Generalmente se utiliza cuando las entrevistas son menos formales o cuando las demás alternativas fallan. Es utilizado con frecuencia para llamadas con duración corta.

SKYPE: Es utilizado con frecuencia para video llamadas.

ZOOM / GOOGLE MEET: Estas salas virtuales son utilizadas por excelencia. Actualmente se usan para entrevistas, reuniones y clases online; funciona con vínculos temporales que no requieren guardar contactos, son plataformas estables y además pueden usarse para compartir archivos y compartirlos en pantalla.

¿Quiénes me pueden ayudar en la preparación para una entrevista Online?

Podemos encontrar distintos profesionales con experiencia o formación como asesor o coach bien entrenado puede proveerte de útiles Consejos para una entrevista Online, hay empresas que se encargan de preparar tu currículum, asesorarte en cuanto a imagen y actitud y realmente son bastante útiles. 

Si tienes dudas en la búsqueda de empleo o deseas una orientación laboral, lo ideal es hablar con nuestros expertos, quienes te van a ofrecer la mejor consultoría especializada. Si deseas una ayuda completa (Incluyendo otros servicios como career coaching y LinkedIn Coaching), en Empapelarte.es contamos con un plano exclusivo,  pensado en personas como tú que desean potenciar su perfil de carrera profesional. 

“Una de las metodologías utilizadas es el training de entrevista, permite la consultoría personalizada especialmente ajustada a tus objetivos de carrera y formación. Tendrás la posibilidad de contratar el número de sesiones que necesites”

Ahora, ¿Ya conoces algunos puntos sobre la preparación de una entrevista Online? Es un tema interesante, ¿verdad? No olvides, que queremos acompañarte en este camino, estamos aquí para ti, queremos ayudarte. ¡No pierdas ésta oportunidad e invierte en tu crecimiento profesional!

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Búsqueda de empleo exitosa después del confinamiento

En la búsqueda de empleo por primera vez o por crecimiento profesional se inicia un proceso que requiere tiempo, constancia, dedicación, estrategia y perseverancia. Tienes que tomar en consideración que los resultados no son inmediatos, a veces pueden demorar en contactarte; participar en un proceso de reclutamiento y selección de personal, pudiera incluir un sinfín de reuniones, pruebas técnicas, validaciones  y sin contar la cantidad de profesionales que al igual que tú también quieren ingresar a la empresa 

En el tiempo post confinamiento COVID19  hubo un aumento de los índices de desempleo y cierre de empresas a nivel mundial. En ocasiones, puede que aparezcan sentimientos de culpa o desesperación ante este panorama incierto, si estás desempleado actualmente o tienes probabilidad de estarlo próximamente, este artículo pudiera ser de gran utilidad. Recuerda que existe un estado de crisis generalizado y debes evitar auto presionarte más de la cuenta. Ante una economía inestable, pero llena de empresas y emprendedores que desean seguir creciendo, es importante que consideres algunos puntos para la búsqueda activa de empleo, para que sea una experiencia exitosa en esa situación temporal y que va a pasar pronto. En caso de ser de tu interés, te invitamos a seguir leyendo, te explicaremos en el siguiente artículo el proceso lógico de acciones que hay que tomar en consideración durante el proceso de una búsqueda activa (BAE).

1) ¿Qué es la búsqueda activa de empleo?

Se refiere a los pasos que debemos considerar y tomar en cuenta para mantener activos todos los procesos de búsqueda de empleo. El concepto búsqueda activa de empleo (BAE), hace referencia al conjunto de acciones realizadas para la puesta en práctica de estrategias orientadas tanto para encontrar empleo o para la mejora de la empleabilidad. Este ciclo permanece constantemente abierto, con el objetivo que la persona demandante de empleo incremente sus posibilidades de inserción laboral o mejora profesional. 

2) ¿Qué debo considerar antes de iniciar la búsqueda activa de empleo?

De acuerdo al Servicio Público de Empleo en España, esta búsqueda es un requisito indispensable para solicitar determinados programas o ayudas sociales. Es importante mencionar, que a través de este proceso podrás abrir las puertas a las mejores ofertas de empleo que se podrían presentar con tu propuesta de servicios.

En caso que te preguntes, ¿Cuándo debo iniciar la búsqueda activa de empleo? Si te encuentras desempleado, deseas cambiar de tu empleo actual, estás en situación de paro, deseas crecimiento profesional o están pensando iniciar un emprendimiento relacionado a tu formación profesional, es el momento de empezar actualizando los documentos que van a impulsar tu marca personal, como lo son tu Currículo Vitae, Carta de Presentación y Perfil de LinkedIn, siendo estos los instrumentos básicos que debes tener preparados y disponibles que servirán como guía para una BAE exitosa.

Pero, ¿Quién me puede ayudar en este proceso? Los centros de empleo son especialistas para orientarte en el inicio o darte una idea general de los pasos que debes seguir. Sin embargo, te recomendamos hablar con los especialistas en el área. Desde Empapelarte.es tenemos un pack de servicios profesionales, contamos con un equipo de profesionales que te podrán ayudar a transmitir potencial y habilidades acordes a tu recorrido profesional. 

Pero, ¿Por qué es importante la búsqueda activa de empleo? Entendemos que te encuentras preocupado por tu bienestar y que estás en la constante búsqueda de nuevas oportunidades laborales y de negocios. Si deseas ir un poco más lejos de tus horizontes y dar un salto en este proceso pudieras contratar nuestro servicio personalizado de consultoría de carrera, que de la mano con nuestros expertos en el área podrás adquirir un plan personalizado ajustado a tus necesidades, teniendo una asesoría con una estrategia clara y definida orientada a la búsqueda laboral. Tenemos los servicios de: Training de entrevistas, career coaching y LinkedIn Coaching que te permitirán encontrar el camino al cambio laboral que tanto estás esperando.

 

“Es de vital importancia tener un plan y asegurarse de comprender los requisitos de cada mercado, desde un punto de vista estratégico”.

¿Cuáles son los pasos para una BAE exitosa?

PLANIFICACIÓN

Organiza tus actividades para orientar tu tiempo y esfuerzos de acuerdo a tu planificación personal. Este punto te permitirá conocer tus deseos, anhelos y metas personales, conocer a profundidad tus habilidades y destrezas, orientando tus pasos para la obtención de resultados específicos.

objetivos

OBJETIVOS

Enumera una lista de objetivos personales y profesionales. Te ayudará en tener una guía general para saber dónde estás, a donde quieres llegar y cuáles son los pasos que debes seguir para alcanzar tus metas.

INVESTIGACIÓN

INVESTIGACIÓN

Para la búsqueda activa de empleo o por deseos de vender tus servicios profesionales lo ideal es que puedas investigar el mercado laboral y las empresas de tu interés, te permitirá aproximarte a través de una estrategia clara y definida.

canal de comunicacion

CANAL DE COMUNICACIÓN

Define previamente la forma en que enviarás tus informaciones personales a las empresas, establece una estrategia para hacer seguimiento de tu propuesta o postulación, respetando los procesos internos de la empresa.

marketing personal

MARKETING PERSONAL

La imagen que va a tener tu marketing personal, te permitirá estar actualizado a las nuevas tendencias laborales. Promoviendo tus servicios profesionales de acuerdo a tus habilidades, conocimientos y experiencia.

CURRÍCULUM

Debes considerar mantener actualizado tu curriculum vitae, este incluye todas tus informaciones personales y profesionales que permitirán darte a conocer profesionalmente. Pudieras acompañarlo con una carta de presentación, incluso incluirlo en otros idiomas, como el Inglés.

procesos de reclutamiento

PROCESOS DE RECLUTAMIENTO

Busca información orientada a los filtros de los procesos de reclutamiento y selección. Trata de entender lo que buscan los profesionales de reclutamiento y selección de personal, headhunters y la empresas, te ayudarán a definir tus estrategias y orientarlas a resultados concretos.

AUTOCANDIDATURAS

Presenta candidaturas espontáneas en papel y por vía digital. Permitirán que tus informaciones permanezcan en la base de datos de las empresas y estar disponibles apenas se presenten necesidades de personal orientadas a tu formación profesional.

busca mas informacion

BUSCA MÁS INFORMACIÓN

Conoce las empresas que sean de tu interés, intenta mantenerte actualizado a las nuevas tendencias del mercado laboral con actividades de formación y con el uso de nuevas tecnologías.

MARCA PERSONAL

Crea tu marca personal usando las redes sociales como tu mejor aliado estratégico. A través del networking pudieras ampliar tu red de contactos profesionales para posibles oportunidades de buenos negocios.

¿Qué acciones son consideradas en la Búsqueda Activa de Empleo?

¿Qué es la Declaración de Búsqueda Activa de Empleo?

Es un documento que permite certificar que la persona se encuentra buscando empleo y que se están realizando actividades encaminadas a alcanzar el objetivo de encontrar empleo. En dicho documento se debe justificar que se han llevado a cabo un mínimo de acciones de búsqueda activa de empleo (BAE).

¿Cómo puedo obtener la Declaración de Búsqueda Activa de Empleo?

La búsqueda activa de empleo deberá acreditarse a través del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) este servicio junto con los Servicios Públicos de Empleo de las Comunidades Autónomas, forman el Sistema Nacional de Empleo. Obtener dicha declaración poder beneficiarte de determinados apoyos. 

 

“Nota: Durante el estado de emergencia debido al Covid19, las oficinas de los Servicios de Empleo no están abiertas al público,  y ello impide desarrollar el proceso normal de Búsqueda Activa de Empleo (BAE)”.

 

Esperando que este artículo haya sido de tu interés y que te ayude a conocer los puntos que debes considerar en la búsqueda activa de empleo para que sea una experiencia exitosa. Cuéntanos tus objetivos profesionales, de carrera y te indicaremos las mejores soluciones especialmente adaptadas para ti, solicita un análisis gratuito de tu caso, aquí. 

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Consejos para optimizar tu carta de presentación

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Qué aporta la carta de presentación a tu candidatura

La carta de presentación es un término que se dio a conocer en la década de los 50 como un complemento del currículum Vitae CV. El objetivo de la carta de presentación es persuadir a las empresas, dar una presentación ante la empresa e intentar indicar que eres la persona ideal para ocupar el puesto. 

Generalmente, el uso de la carta de presentación es cada vez más frecuente; adicionalmente, es solicitada en la gran mayoría de las empresas como complemento del Currículo Vitae. La estructura con el paso del tiempo se ha mantenido en gran medida; sin embargo, las nuevas intendencias recomiendan dejar nuestro sello personal y ser diferente.

Podemos resumir que la carta de presentación es nuestra primera oportunidad para decir quiénes somos, de dónde venimos y cuáles son los objetivos que quisiéramos lograr con nuestra postulación; por otra parte, nos permite llamar la atención de nuestro futuro empleador o destacar nuestro perfil para darnos a conocer e incentivar la lectura de nuestro CV, promoviendo la obtención a una entrevista de empleo. 

 

cv_monterrey_mercadona

Luego de un par de párrafos, debemos cargar nuestra carta de presentación con nuestras ganas, pasión, carisma y gran personalidad. La intención es ser diferente, ya que si tenemos un estilo muy común no conseguiremos destacarnos entre el resto ni ultrapasar los distintos filtros de los procesos de reclutamiento y selección de personal.

Te invitamos a seguir leyendo el siguiente artículo en donde te vamos a dar a conocer los consejos para Optimizar tu carta de presentación. Si bien, no existe una fórmula exacta que permite elaborarla, hay ciertamente recomendaciones que pueden ayudarte a la hora de ponerte manos a la obra en su redacción. A continuación te explicaremos  los puntos mas importantes que debes tomar en cuenta al momento de redactarla:

Diseño, presentación y estilo de la carta de presentación

¿Cómo  este punto me puede ayudar a optimizar mi carta de presentación? La información que vas a presentar, tiene que ser atractiva a la vista; es decir, debe captar la atención del lector. Las habilidades comunicativas, tanto orales como escritas, son fortalezas requeridas por las empresas al igual que la buena ortografía. Antes de enviar tu carta de presentación, debemos tomar unos minutos para leerla y releerla y de ser posible, pide a un conocido que le eche un vistazo para tener otro punto de vista. Lo ideal, que no sea mayor de una página, coloca en práctica tu capacidad de síntesis, evita las repeticiones.

“Intenta no repetir las informaciones en tu CV, aquella que fue expuesta en la carta. Ésta debe tener una estructura previamente establecida, Incluyendo: presentación, justificación para el envío de la carta, logros u objetivos, puedes indicar la manera en que puedes ayudar a la empresa, cierre o despedida”

TIPS para optimizar tu carta de presentación

1. Personaliza tu carta de presentación

Antes de redactar una carta de presentación, es necesario que puedas definir si es una carta para oferta de empleo publicada, una oferta de servicios, pasantías profesionales o para una autocandidatura espontánea. Te recomendamos realizar una carta personalizada; antes toma unos minutos y pregúntate: ¿Cuál es la persona indicada para direccionar mi carta?. Utiliza medios efectivos que favorezcan a tu carta y esta sea entregada y leída por las personas líderes o responsables del proceso.

2. Selecciona el idioma adecuado en tu carta de presentación

En caso de ser requisito obligatorio el uso de otros idiomas, conviene enviar tu carta en otro idioma, generalmente suele ser el Inglés como idioma Universal; sin embargo, en caso de no ser necesario u obligatorio para el cumplimiento de las funciones, intenta mantener tu lengua materna. Es importante evitar enviar tu carta en otros idiomas, en caso de no tener conocimiento avanzado en ese idioma. 

3. Impulsa el valor agregado en tu carta de presentación

Explica tu proyecto profesional y tu marca, haciendo énfasis en la experiencia, logros y roles relacionados a tu postulación. En caso de no tener experiencia, puedes indicar el valor agregado que le puedes dar a la empresa. Puedes preguntarte con antecedencia: ¿Dónde mis habilidades pueden dar valor?. Puedes enumerar un listado de habilidades, destrezas y conocimientos relacionados con el cargo de tu interés, esto te ayudara a dar referencia a tu perfil. Utiliza palabras claves para obtener un mejor posicionamiento.

4. Organiza la información en tu carta de presentación

Para este punto, es importante preguntarte con antecedencia ¿Por qué debo incluir ésta información?  Mientras más breve es más efectivo. Es importante mostrar información clara, directa, concisa, evitando redundancias y repeticiones. 

A medida que vas redactando debes conectar la relación que tienes con el cargo postulado, evitando hobbies, cursos o informaciones que no tengan relación con tu formación profesional. Intenta omitir aquella información innecesaria o repetitiva.

5. Seduce al lector de tu carta de presentación

¿Quién va a leer mi carta de presentación? el verdadero objetivo de la carta es trasmitir una imagen positiva que cautive al entrevistador y alcanzar el siguiente paso del proceso de selección, que no es otro que la entrevista de trabajo. Además, muéstrate con confianza y determinado. Finaliza con una despedida amable (p.ej. «Gracias por su tiempo, un cordial saludo») y completa incluyendo tu firma en último lugar.

Transforma tu crecimiento profesional, obtén los mejores beneficios

Si deseas orientación laboral y completa puedes visitar a consultoría especializada, en Empapelarte.es. Contamos con un panel de expertos en el área,  ofrecemos un servicio pensado en ti. Si deseas más informaciones del tema que acabas de leer, te invitamos a ver nuestra tienda de plantillas de CV que te ayudarán a complementar tu carta de presentación. 

Conseguirás una carta de presentación eficaz, elegante y equilibrada. Te destacarás y te diferenciarás entre otros postulados, con una imagen profesional potente y perfilada, mejorando tu posicionamiento en el proceso de contratación. Lograrás más entrevistas de trabajo y una predisposición más favorable a futuros proceso. Ahorrarás tiempo y tendrás la seguridad de una herramienta profesional y eficaz. En resumen, al optimizar tu carta de presentación, lograrás:

Ahora que ya conoces algunos puntos para optimizar tu carta de presentación, queremos acompañarte en este camino de plan de carrera y crecimiento, tenemos un catálogo amplio de servicios. No olvides contactarnos para todas tus dudas o preguntas. Solicita un análisis gratuito de tu caso, aquí. 

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Posiciona tu candidatura laboral: Asesoría Laboral, Asesoría de Linkedin y Coaching Profesional

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1. Asesoría Laboral, Asesoría de Carrera y Coaching Profesional

Si tienes interés en ampliar tus conocimientos en el área laboral, existen empresas o profesionales especializados que te pueden ayudar en este camino. 

Entendemos por asesoría al conjunto de pautas, informaciones y normas generales que completan tu información profesional. Si te preocupa tu posición actual en tu empleo, deseas cambiar de trabajo por oportunidades profesionales, deseas completar tu formación profesional o simplemente impulsar tu marca personal, te invitamos a seguir leyendo el siguiente artículo, en donde tendrás las oportunidad de conocer los pasos que deberías tener en cuenta para la búsqueda de asesoría laboral, asesoría de carrera o coaching profesional, según cuáles sean tus necesidades.

Tipos de Asesoría Laboral:

NÓMINA, LEGAL Y BENEFICIOS SOCIOLABORALES: se refiere al conjunto de informaciones que te podrán ayudar a entender los conceptos utilizados en el pagamento de tus servicios laborales o en la prestación de servicios profesionales, que están ligados a la retribución económica y  beneficios sociales por tu trabajo. Algunos de los conceptos que se encuentran relacionados son: horas extraordinarias, trabajo nocturno, bono de alimentación, deducciones de ley, entre otros.

RECLUTAMIENTO DE PERSONAL: permitirá entender el proceso de reclutamiento y selección de personal ante una nueva posición, conociendo los pasos que generalmente se llevan a cabo para cubrir ciertas posiciones. Buscar orientación profesional en este punto te ayudará a ser la persona seleccionada o potenciar tus búsquedas de empleo.

MARCA PERSONAL: es el conjunto de herramientas utilizadas que te permiten demostrar tus habilidades. La asesoría en este punto, te facilitará potenciar tu curriculum vitae, carta de presentación, LinkedIn y redes sociales, entre otros.

RELACIONES LABORALES: te permitirá adquirir ciertas habilidades y destrezas, que te ayudarán a tener una comunicación efectiva, minimizando posibles conflictos de relaciones con supervisores, colegas de trabajo, entre otros. 

INVESTIGACIÓN DE MERCADO: en caso que desees conocer como se encuentra tu cargo actual en otras empresas a nivel de sueldo, beneficios socio económicos y demás regalías, podrás contratar la atención personalizada de expertos, que podrán mostrar comparaciones con el mercado laboral.

2. ¿Tiene alguna utilidad el Coaching Personal o Career Coaching?

En el mercado laboral, existe una demanda de empleo muy amplia. Cada vez son más frecuentes los anuncios en donde se publica la vacante y se reciben un número inimaginable de postulaciones. Para ello recibir coaching personal o career coaching es una alternativa a tomar en consideración, la cual te permitirá potenciar tus habilidades y marca personal para tener un posicionamiento y visibilidad ante las otras postulaciones recibidas. 

El servicio de coaching personal te ayudará a potenciar tu Curriculum Vitae, carta de presentación y LinkedIn, podrás impulsar tu imagen profesional y dar un plus a tu posicionamiento, puntos importantes que marcan la diferencia. Puedes incluir la traducción en varios idiomas, dependiendo de aquellos cargos que sean requeridos. 

Con el training para entrevistas, encontrarás las mejores recomendaciones adaptadas a situaciones dinámicas, complejas y reales, que te permitirán adquirir habilidades para responder de manera efectiva en los procesos de reclutamientos. Este training  incluye casos de role play  y consultoría con expertos en el área de reclutamiento y consultoría. Es una herramienta que te apoyará responder de manera más efectivas a las interrogantes del reclutador, impulsando tus habilidades, destrezas y conocimientos técnicos relacionados a la posición vacante.

 

“Obtener asesoramiento personalizado, ajustado a tus necesidades profesionales, te permitirá orientar tus esfuerzos a cumplir tus metas profesionales”

3. ¿En qué consiste la Asesoría en LinkedIn?

La asesoría personalizada incluye LinkedIn como la red social más utilizada a nivel profesional, dicha herramienta es clave para la búsqueda  laboral. Existen sesiones privadas que te permitirán optimizar tu perfil en esta red de gran difusión, facilitando tu posicionamiento SEO para mayor visibilidad de empresas, reclutadores de personal y headhunters.

Entre las múltiples ventajas, podrás tener un perfil de LinkedIn más atractivo a nivel profesional que mejora las estadísticas reflejadas con un mayor número de visitas, aumenta tu red de contactos profesionales con una calidad mas especificas y recibirás mayor número de propuestas profesionales. En caso de ser emprendedor, ésta asesoría te permitirá mayor cercanía con clientes potenciales y aumento en tu número de ventas.

4. Nuevo empleo o crecimiento profesional

Obtener un plan personalizado de asesoría profesional te permitirá obtener un nuevo empleo o crecimiento profesional, de acuerdo a tus objetivos personales.

Estas son las principales 10 ventajas en contratar un servicio de Asesoría Laboral: tener asesoría personalizada tiene un sinfín de beneficios, te mencionamos los principales beneficios a continuación:

1. POSICIONAMIENTO SEO: Te permitirá mayor cantidad de visitas a tu perfil de empresas, clientes, reclutadores y HeadHunters.

2. IMAGEN DE MARCA PERSONAL: potenciar la calidad de tu imagen, promoviendo tu marca profesional con un amplio alcance, incluso con proyección Internacional.

3. NETWORKING: podrás crear una red de contactos de profesionales aliados en tu camino profesional, incluyendo empresas que se encuentren interesadas en contratar tus servicios.

4. CONTRATACIÓN: podrás obtener algunas opciones laborales enfocadas en tu crecimiento profesional que facilitarán la contratación de tus servicios profesionales.

5. SOCIAL SELLING: en caso de ser emprendedor, el social selling, te ayudará en la utilización de las redes sociales por parte de equipos de ventas con la finalidad de identificar, cualificar y tener conversaciones con futuros o potenciales clientes

6. CRECIMIENTO PROFESIONAL: mayor crecimiento profesional para búsqueda activa de empleo o primer empleo.

7. RECONOCIMIENTO PROFESIONAL: podrás tener reconocimiento de acuerdo a tu habilidad y competencias que permitirán tu posicionamiento en ese campo profesional.

8. DESICIONES ACERTADAS: permiten ahorro de tiempo, gastos y dinero en opciones que no fueron tomadas en cuenta.

9. TRANQUILIDAD: en plano administrativo y laboral. 

10. ENFOQUE: atención personalizada orientada a tu crecimiento profesional y desarrollo de carrera.

5. ¿Qué Servicios Integrales puedo obtener?

Invertir en Asesoría laboral es una inversión pensando en tu bienestar con beneficios inimaginables 

La mejor dupla para orientar tus esfuerzos enfocados en tu crecimiento profesional es tu marca personal y asesoramiento laboral o de carrera. Si deseas invertir en ti, te invitamos hablar con nuestros expertos quienes te van a ofrecer la mejor consultoría especializada, en Empapelarte.es contamos con un plan exclusivo,  pensado en personas como tú que desean potenciar su perfil de carrera profesional. Tenemos un portafolio amplio de servicios orientados a brindarte una Asesoría laboral de alto nivel, incluimos en nuestro plan profesional: training de entrevistas, career coaching y LinkedIn Coaching, para acompañarte en este camino de cambio Laboral y desarrollo profesional

Entonces, ¿Ya conoces algunos aspectos generales en la Asesoría laboral? Es un tema amplio e interesante, ¿verdad? ¡Coméntanos cómo te podemos ayudar! No dudes en comunicarte para ampliar todos los detalles, estamos aquí para ti.

 

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Conseguir un empleo usando tu marca personal

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La marca personal o personal Branding es aquello que define: ¿Quién eres a nivel profesional?, ¿Cuál es tu perfil?, ¿Cuáles son tus principales habilidades?, ¿Cuáles son las áreas de mayor experticia? Estos puntos definen tu sello personal, aquel que todos públicamente pueden conocer. La forma de conseguir un empleo ha cambiado, tenemos una influencia importante en las nuevas tendencias relacionadas con el Marketing digital.

Sigue leyendo para conocer algunos elementos que conforman este sello personal y tener algunos tips para lograr que tu Marca personal sea exitosa.

1. Nuevos tiempos, la época de las Business School

Estamos en una era digital donde todo lo que se realice a través de las redes sociales quedan memorizadas en la internet; esto quiere decir que, rápidamente cualquier persona en el mundo puede tener acceso a tu información profesional con tan solo un click, siempre y cuando ésta se encuentre pública y sin limitaciones de preferencias.

Estamos en los tiempos donde los emprendedores digitales apoyan de manera más frecuente a los empresarios y líderes de negocios, concentrándose en el marketing de la marca a publicar como un negocio en crecimiento.

2. ¿Qué es la Marca Personal?

Es nuestra carta de presentación para cualquier empresa, es la imagen que aprendimos de los trabajos anteriores y la manera en que somos conocidos profesionalmente. Nuestra marca se va construyendo con todos los éxitos obtenidos en los resultados de cada labor profesional realizada, por ello es muy importante ser responsable, dedicado y comprometido.

¿Cómo se construye nuestra Marca Personal?

HERRAMIENTAS DE BÚSQUEDA DE TRABAJO: nuestra imagen a través del curriculum Vitae y carta de presentación.

REDES SOCIALES: en sitios profesionales como LinkedIn, sitio personal con dominio web.

PORTFOLIO DE TRABAJOS: muestra de trabajos realizados que se demuestren el dominio de ciertas habilidades o tecnologías. El uso de blogs pudiera ser tu mejor canal de comunicación.

MODALES: nuestra educación, comunicación con los otros, el lenguaje que utilizamos para transmitir una idea.

RECOMENDACIONES: calificación de tus habilidades profesionales por expertos, comentarios de tus jefes o ex compañeros de trabajos que certifiquen tus conocimientos, recomendaciones de tu circulo profesional.

CREDIBILIDAD Y CONFIANZA: se demuestra a través de tus comunicaciones o publicaciones.

3. Networking – Redes sociales

Las redes sociales juegan un rol fundamental en la construcción de tu imagen y marca personal, siendo las más utilizadas: Facebook, instagram, LinkedIn, entre otras. Te recomendamos potenciar tu perfil, resaltando tus habilidades y competencias, te permitirá acercarte a aquellos profesionales que quisieras incluir en tu portfolio de trabajo como potenciales clientes o empresas en las que quisieras crecer profesionalmente.

Te van a permitir llegar a la mayor cantidad de personas posible y, una de las recomendaciones más importantes es tener un perfil público y disponible en varios idiomas, con esto tendrás un impacto fundamental que te impulsará internacionalmente. 

“Te sugerimos definir previamente los objetivos que deseas alcanzar en la red social de tu preferencia para que todos tus esfuerzos se vean reflejados en resultados a corto, mediano o largo plazo” 

Otra recomendación adicional, es que puedas contratar algún servicio para conocer el tráfico que tienen tus redes sociales, sin olvidar mantener la frecuencia activa del contenido disponible. Esto creará una red de personas que seguirán tus pasos y tu marca podrá tener una influencia en tus seguidores. 

4. La Imagen personal como escalón para una preparación exitosa

Tu marca personal se va a reflejar en tus documentos principales de presentación, como lo es tu Curriculum Vitae, Carta de presentación y LinkedIn.

Te recomendamos que mantengas un estilo similar, enfatizando tus logros, experiencias y principales habilidades. ¡Es simple! Podrás relacionar tu marca con tus logros; publicarás tu nombre para crear aliados estratégicos y te podrás apoyar en tu experiencia profesional. Empapelarte cuenta con CV Writers y diseñadores profesionales que te asistirán en la selección de tu propuesta de valor, la elección de las keywords apropiadas, la determinación de tus fortalezas y competencias, la estructuración de tu CV y mucho más. ¡Contáctanos!

5. Sigue estos 10 Tips que te ayudaran en la construcción de tu marca personal:

1. HERRAMIENTAS PARA CONSEGUIR UN EMPLEO: mantén actualizado y a la mano tu Curriculum Vitae, carta de presentación, LinkedIn.

2. DIFERÉNCIATE: sé diferente y creativo. Invierte en tu imagen personal y diseño en tu sitio web o redes sociales

3. LOGROS: visibiliza tus logros

4. FORMACIÓN: destaca tu formación profesional.

5. NETWORKING: mantén tu actividad en redes sociales con publicaciones frecuentes.

6. NUEVAS TENDENCIAS: continua tu formación profesional alineado a las nuevas tendencias.

7. INTERACCIÓN: interactúa con tu red de conocidos y profesionales orientados a tu formación profesional. Los relatos, blogs y los Storytelling son tus mejores aliados.

8. IMAGEN Y EDUCACIÓN: recuerda mantener un lenguaje corporal acorde a tu perfil, mantén educación, respeto y buenos modales en tus comunicaciones.

9. HONESTIDAD: sé honesto, proyecta tus conocimientos y habilidades, sin exagerar aquellas habilidades que no sean de tu conocimiento profesional.

10. BUENA DISPOSICIÓN: mantén una buena disposición y no olvides tu mejor sonrisa.

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 En Empapelarte.es te ayudamos a identificar, clasificar y potenciar estos tips que optimizaran tu marca personal. Te podemos apoyar a mejorar el posicionamiento de tu imagen personal y  validar si estás dando realmente la imagen que quisieras transmitir a tus seguidores.

5. Recomendaciones adicionales

 Invierte en tu Marca, es tu mejor carta a un mundo de posibilidades

Si tienes dudas en la creación de tu marca personal, lo ideal es hablar con nuestros expertos, te van a ofrecer la mejor consultoría especializada. Empapelarte.es, es parte del cambio, parte de la solución y contamos con un plano exclusivo,  pensado en personas como tú que desean potenciar su perfil de carrera profesional. Tenemos para ti, plantillas de CV que te ayudarán a tener un mayor posicionamiento entre otros profesionales que se encuentren al igual que tu, en la búsqueda de empleo.

Ahora, ¿Ya sabes algunas recomendaciones para tu marca personal? Es un tema interesante, ¿verdad? ¡Coméntanos cómo te fue! Tenemos un amplio plano de servicios, para acompañarte en este camino de cambio Laboral y desarrollo profesional. No dudes en comunicarte con vosotros para ampliar todos los detalles, estamos aquí para ti. ¡No pierdas ésta oportunidad!

 

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6 pasos a seguir para conseguir una entrevista de trabajo por Skype exitosa

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¿Te han propuesto hacer una entrevista de trabajo por Skype y no tienes ni idea de cómo hacerla? ¿Quieres saber todos los trucos que te harán triunfar en tu entrevista vía Skype? ¡Entonces atento al artículo de hoy!.

Seguro que ya conoces Skype y seguro que es probable que ya lo hayas utilizado para ponerte en contacto con tus familiares y amigos. Pero… ¿sabes cómo hacer una entrevista de trabajo por Skype?

Cómo hacer una entrevista por Skype

La tecnología avanza a pasos agigantados y cada vez son más las empresas que optan por realizar las entrevistas de trabajo de manera online, sobre todo aquellas grandes empresas que cuentan con diferentes puestos o una amplia plantilla que cubrir. 

De este modo, consiguen hacerlo de manera cómoda para ti, sin necesidad de que tengas que desplazarte al lugar de la entrevista del trabajo o tener que esperar al resto de personas que van a entrevistar. 

Para ellos es una excelente forma de poder tomar un primer contacto con todos los participantes y poder hacer una preselección de los mejores candidatos, antes de  finalizar la entrevista en persona. 

Además, pueden capturar la reunión para poder consultarla más adelante, lo que puede ser de gran utilidad para el departamento de recursos humanos. Incluso tu también podrías hacerlo para revisarla luego y corregir errores.

Aunque no solo lo hacen las grandes empresas, la entrevista de trabajo por Skype han sido uno de los recursos más utilizados a la hora de optar a trabajos freelance, y en estos tiempos, con el teletrabajo se está convirtiendo en uno de los canales más utilizados a la hora de entrevistar o poder relacionarse con la plantilla.

entrevista laboral skype

Puede que tengas algunas dudas sobre como preparar una entrevista de trabajo por Skype o como hacer una buena entrevista de trabajo por Skype, incluso puede que tengas cierto temor a realizarla, pero ya te digo que realmente no es para tanto. 

De hecho, puede resultar menos frío que llegar a una entrevista, no saber como estrechar la mano o dudar a la hora de sentarse. 

De este modo, simplemente te sientas de manera cómoda en tu casa, conectas tu cámara, respondes a la llamada y listo. 😉 

Pero puede que aun así sigas teniendo dudas sobre cómo funciona una entrevista por Skype y quieras saber cuales son aquellos aspectos claves que no debes olvidar tanto para preparar como para hacer una buena entrevista por Skype. 

Por eso en este artículo, veremos 6 pasos a seguir para conseguir una entrevista por Skype exitosa.

1. Revisa tu perfil de Skype

El primer paso que debes hacer si quieres dar una imagen profesional es revisar y completar tu perfil de Skype. 

Puedes pensar que es un innecesario, pero tener un perfil profesional en Skype es tan importante como elaborar un curriculum vitae profesional, ya que será lo primero que verá tu entrevistador. 

Puede que el nombre de usuario o el correo que utilizaras al registrarte ya ni te represente, ni tampoco transmita la imagen que quieres dar a la empresa en la que quieres trabajar. ¿Así que no será mejor hacer uno nuevo? Después de todo es gratis. 

Puedes escoger tu nombre, tu apellido y un número. Tu nombre y tu cargo (si estás especializado en algún sector) o cualquier otro nombre que quieras que te represente. 

Tampoco te olvides de añadir una imagen de perfil. Utiliza una foto de perfil mirando a cámara, sonriendo y no olvides tener buena iluminación y que el fondo sea blanco, ya que denota más profesionalidad. Si no puedes elegir una imagen con un paisaje bonito, pero procura que se te vea lo más nítido y claro posible. 

perfil skype modificar

2. Prepara tu equipo para la entrevista

Antes de empezar la entrevista no olvides asegurarte que tu equipo funciona a la perfección. 

Comprueba que la conexión a internet funciona correctamente. Haz una llamada de prueba en Skype y comprueba que los auriculares se escuchan y que a ti también se te escucha perfectamente. Tampoco olvides de comprobar que se ve te bien en la imagen. 

Cierra todas las pestañas de tu ordenador para que este no se ralentice y desactiva las notificaciones tanto del ordenador como de tu móvil para que no hagan perder el hilo de la entrevista. 

3. Prepárate a ti y a tu entorno

Que vayas a tener la entrevista desde casa no significa que tengas que hacerla en pijama o en ropa de deporte, al no ser que tu entrevista sea para optar a un puesto de entrenador profesional, en ese caso, si deberías vestir de sport para transmitir la imagen de una persona deportista. 

Trata tu entrevista de Skype como si de una entrevista en persona se tratase y vístete de los pies a cabeza cómo lo harías para una entrevista normal, ¡o al menos de la cabeza a la cintura! 

Tampoco olvides tu entorno. Escoge bien el sitio antes de realizar la entrevista para transmitir una imagen profesional.

Para ello, busca un lugar bien iluminado y al ser posible con un fondo blanco, sin cuadros ni estanterías de fondo. Deja en la mesa tan solo lo necesario como el curriculum impreso, una libreta para apuntar notas y un bolígrafo. 

Para la iluminación recuerda que la mejor posición para colocarte y aprovechar la iluminación es con la luz detrás de la cámara o a 45º de la cámara, ya que las luces desde arriba o abajo te harán verte peor en la cámara. 

Tampoco olvides de escoger un sitio libre de ruidos y avisa a tu familia para que no te interrumpan o hagan ruido durante la entrevista. 

4. Prepara la entrevista de trabajo

Además de tener a mano tu curriculum para poder revisarlo para cualquier duda, también debes haber preparado antes la información más relevante para defenderte en la entrevista. 

¿Qué quiere decir esto? 

Que te prepares todos los ases en la manga para que tu entrevistador crea que eres la persona ideal para el puesto de trabajo. 

Como por ejemplo, las aptitudes que tienes para el puesto, cómo podrías evitar los diferentes problemas que puedan surgir en tu trabajo así como conocer la historia o el objetivo de la empresa. 

Esto te ayudará frente a las preguntas más comunes en una entrevista: por qué quieres trabajar en la empresa, qué harías en tal situación o por que crees que eres la persona ideal para el puesto.

Una de las ventajas de hacer la reunión por Skype, es que podrás preparar toda la información que creas necesaria en un documento para ojearlo de manera rápida durante la entrevista sin que él se dé cuenta. ¡Así que aprovéchalo!

Tampoco te olvides de que puedes ensayar la reunión con la llamada de prueba de Skype o pedirle a un amigo que te haga una entrevista de prueba por Skype para ponerte mejor en situación. 

Si esta es tu primera vez o si sientes que no podrías cumplir con las expectativas del entrevistador y las tuyas propias, un servicio de training de entrevistas como el que ofrecemos en Empapelarte puede marcar la diferencia.

5. Cómo afrontar una entrevista de trabajo por Skype

Lo primero adquiere una buena postura en la entrevista y relaja tus hombros. Inclínate ligeramente hacia delante para demostrar una escucha activa y atenta. 

Ten buena actitud: sonríe y utiliza el lenguaje corporal.

Demuestra interés en la entrevista, mantén la mirada en los ojos del entrevistador.

Para ello, debes mirar a la cámara web. No caigas en el error de mirar a la imagen o mucho menos mirarte a ti, ya que se te verá mirando hacia otro lado. 

 

Si utilizas la cámara del portátil o una tablet puedes situarla sobre algo para conseguir que el objetivo de la cámara quede a la altura de tus ojos. 

 

Evita quedarte blanco y las pausas. Habla de manera clara y con seguridad, para que te entienda fácilmente por el micro y asiente o afirma de vez en cuándo para que sepa que le estás prestando atención. 

No olvides de asegurarte de que él también está enterándose de la entrevista. Puedes preguntarle de manera puntual, pero evita hacerlo a cada momento, ya que esto podría ponerle algo nervioso. 

Si aprovechas las notas como hablábamos antes, hazlo de manera rápida. Evita hacer esperar a tu entrevistador revisando las notas para saber como seguir la entrevista o que dudas tiene

6. Haz un seguimiento de la entrevista

Por último, no te olvides de hacer un seguimiento de la entrevista. Envía una carta de agradecimiento o un correo a tu entrevistador preguntándole acerca de como la selección de candidatos. 

De este modo, demostrarás interés lo que seguro suma puntos a tu entrevista de trabajo. 

Y listo, si sigues estos pasos en tus entrevistas, sabrás bien como se hace una entrevista por Skype. 

el conocimiento

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Desarrollo profesional

6 Tips para la marca personal de un directivo: CV y LinkedIn

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Si bien es cierto que no puedes tener control total de las percepciones que los demás tienen sobre ti, es de vital importancia que sepas hasta qué punto puedes influenciarlas, sobre todo si tu perfil profesional es de directivo o manager. Todo lo que hagas (como también lo que dejes de hacer) para desarrollar tu marca personal influenciará, de forma negativa o positiva, a la imagen que los otros tienen de ti como profesional.

Con los avances imparables del big data y la transformación digital en todos los niveles, más que nunca dejamos una “huella” de todo lo que hacemos y decimos. Un profesional de alto mando, al estar más expuesto, debe ser especialmente consciente de su reputación, ya sea online u offline, y trabajar mucho su marca personal para poder mantenerse competitivo y sostener la responsabilidad de ser una de las caras visibles de la empresa en que trabaja. Y este es un punto crucial: porque si bien tu marca no es la marca de la empresa (y viceversa), sí que ambas pueden influenciarse una a la otra.

Si te desempeñas como directivo en una empresa y quieres afianzarte en tu posición, o bien o estás buscando un nuevo empleo acorde con ese perfil, debes empezar por hacer un trabajo fuerte de marca personal. Estos son algunos tips para que te ayudarán a impulsar tu marca personal empezando por lo más básico (y a la vez importante): tu currículum vitae y LinkedIn.

Tip 1: Enfócate en las habilidades relacionadas con tu área

Tanto en tu CV como en LinkedIn, es importante que incluyas las habilidades que se relacionan con el área o industria en la que te desempeñas. Si eres un directivo, no importa solamente tu historia laboral, sino qué te hace aportar ese valor agregado que te sirvió para conseguir tu lugar o que te servirá para atraer a headhunters o reclutadores.

Incluye estas habilidades específicas en tu extracto o resumen, en las descripciones de tus empleos e incluso en una lista específica de habilidades que te permita incluir aquellas que no puedas utilizar en otras secciones, pero que son relevantes para tu perfil.

Competencias Profesionales en el Currículum Profesional

Tip 2: Cuantifica tus logros

No basta con que nombres tus habilidades o que enumeres las tareas que desempeñas actualmente (o desempeñaste en tus trabajos pasados). En la medida de lo posible, incluye números y porcentajes que refuercen la idea de que trabajas con orientación a resultados, tanto en tu CV como en tu LinkedIn.

Por ejemplo, puedes especificar qué cantidad de acuerdos comerciales cerraste mientras trabajabas para una empresa (o durante un período de tiempo), qué porcentaje de los ingresos anuales se debieron al trabajo de tu equipo o cuánto lograste aumentar las ventas desde que trabajas como directivo. Lo fundamental es que siempre incluyas números concretos, no te quedes en aproximaciones o en valoraciones vacías, como “mucho”, “en gran cantidad”, etc.

Tip 3: Utiliza una foto profesional

Asesórate con un experto en imagen personal y contrata a un fotógrafo profesional para que la primera impresión que causes sea excelente. Olvídate de las fotos de teléfono móvil, de baja calidad, con mala iluminación o un fondo poco apropiado: no solo no te harán destacar por sobre otros, sino que además no estarían acordes con tu rango.

Puedes analizar las fotos de otros directivos de empresas similares a la tuya para obtener ideas de cuáles son las fotos que mejor funcionan, pero si quieres asegurarte los mejores resultados, invierte en un asesor de imagen personal para definir cómo peinarte, cómo vestirte, etc.

Tip 4: Agrega referencias y recomendaciones

Este consejo es especialmente válido para tu perfil de LinkedIn, ya que esta plataforma te da la posibilidad incorporar la opinión de profesionales reales, con su propia marca personal. Debes tener cuidado de elegir bien las recomendaciones que vas a aceptar o las que vas a solicitar, porque si no son acordes con tu marca, pueden influirla de forma negativa.

Lo ideal es apuntar a colegas del sector o antiguos jefes, que puedan validar de forma creíble y asertiva tus habilidades y tus logros. Por el contrario, evita las recomendaciones de personas con las que no tuviste trato directo en el trabajo o cuya recomendación se pueda interpretar como poco creíble.

Tip 5: Incluye enlaces a publicaciones, webinars, conferencias, etc.

Si tienes material online publicado, sea cuál sea el formato, es importante que lo incluyas como contenido multimedia en tu perfil de LinkedIn o como enlaces de interés en tu currículum. Tanto tus participaciones en conferencias, tus artículos en medios especializados e incluso charlas motivacionales que hayas dado y que estén relacionados con tu sector, pueden ser un recurso poderoso de marca personal.

Demuestra tus conocimientos del sector, tus habilidades de comunicación, tu visión y tus valores. Permite que vean cómo hablas y cómo escribes, porque todo eso hace a tu marca personal. Eso sí: asegúrate de que todo el material que incluyas sea de excelente calidad, porque si no lo fuera, el resultado podría ser exponencialmente opuesto al que deseas.

Tip 6: Asesórate con expertos en marca personal, CV y LinkedIn

Siempre es recomendable que, en la medida que puedas, dejes en manos de expertos lo que no corresponda con tu área de expertise. Si bien los tips que hemos compartido contigo son relativamente sencillos de seguir, hay muchos aspectos en los que deberías trabajar en profundidad para construir una marca personal sólida.

Un consultor especializado se enfocará específicamente en tu caso particular y trabajará de manera directa contigo para garantizarte los mejores resultados. En Empapelarte contamos con un equipo de expertos (consultores de carrera, CV Writers, expertos en recruitement, entre otros profesionales) que te puede ayudar a llevar tu currículum de directivo y tu LinkedIn a otro nivel.