¿Quieres saber en qué se fijan los reclutadores o head hunters o qué se espera de ti en un proceso de selección para un empleo? Descubre cómo optimizar tu CV, preparar tu entrevista o redactar una carta de presentación efectiva para cautivar su atención y convencerles de que eres la persona que están buscando.

Currículum vitae

Las Competencias en el Currículum

Las Competencias en el Currículum
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Al sentarnos a redactar nuestro CV, inmediatamente se nos viene a la mente una enorme cantidad de información que sabemos que no debemos obviar, y sobre la cual prestamos especial atención sobre su ubicación y redacción: datos personales, nombre de las empresas donde trabajamos, nombre de los cargos, fechas, responsabilidades, logros, idiomas, estudios, etc. Sin embargo, pocos dedican el tiempo necesario en identificar un elemento muy importante que será la clave para que el reclutador haga el “link” entre tu experiencia y las funciones que ocuparás en el futuro cargo. Este elemento son LAS COMPETENCIAS.

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Currículum vitae

Dos piezas fundamentales de un currículum

Responsabilidades y logros en el currículum
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¿Sabías que en la primera revisión del CV el reclutador dedica en promedio solo 6 segundos?
¿Te parece poco? Pues entonces con más razón querrás conocer cuál es el centro o foco principal del CV, para dedicarle tu mayor esfuerzo y así garantizar que supere los 6 segundos iniciales.

Si bien cada sección del CV tiene su objetivo y su importancia, es indiscutible que existe una en particular sobre la cual el reclutador querrá leer con detenimiento para asegurar que eres el candidato que él está buscando. Esta sección son las responsabilidades y los logros en cada posición que has ocupado a lo largo de tu experiencia laboral.

Revisemos cada uno de forma separada para su mejor comprensión


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Desarrollo profesional

¿Quieres llamar la atención del reclutador? ¡A la 1, a las 2 y a las 3!

Llamar la atención del reclutador
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¿Qué tal si te dijera que en tu proceso de búsqueda de empleo, pudieras adelantarle esta información al reclutador y así garantizar tu pase a esa etapa tan deseada como es la oportunidad misma de una entrevista laboral? ¿No lo crees posible? Pues si lo es, y no es ningún secreto, lo que sucede es que aún teniendo los recursos a mano, las personas no los aprovechan.

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Currículum vitae

Guía de Currículum Vitae para Directivos y Posiciones Executive / C-level

Guía de Currículum Vitae para Directivos y Posiciones Executive / C-level
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Vamos a comentar juntos las principales claves y contestar a los interrogantes más frecuentes, para que tu Currículum de Directivo esté alineado con lo que espera encontrar todo Headhunter en un CV.

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Currículum vitae

¿Qué significa Optimizar un Currículum y para qué sirve?

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¿Por qué es importante revisar tu Currículum para que transmita una imagen profesional?

Soy partidario de resolver los obstáculos que supone cada nuevo reto profesional paso a paso, partiendo de una sencilla autoevaluación y análisis de situación para optimizar tu currículum: ¿cuál es mi objetivo? ¿qué estrategia y medios tengo para conseguirlo? ¿cuáles son mis puntos fuertes y débiles? ¿qué puedo hacer para mejorar mis posibilidades?. Y culminar con una excelente preparación, la entrevista de trabajo.

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Currículum vitae

10 pautas para un CV perfecto

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El diseño no debe jamás infravalorarse (es un elemento de comunicación muy potente) pero evidentemente hay otros aspectos, cruciales, a cuidar, no nos llevemos a engaño. Por ello, comparto contigo algunas pautas generales que, si las trabajas con calma por tu cuenta, y aplicadas sobre el diseño curricular adecuado, multiplicarán tus opciones de acceso a entrevistas:

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Currículum vitae

Valoración Gratis de tu Currículum Vitae

Revisión gratis de currículum
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¿En qué consiste la valoración gratis de currículum?

Cada semana llegan a nosotros decenas de personas solicitando nuestro consejo y ayuda para mejorar la orientación, contenido y diseño de sus CV. Tú también puedes pedírnoslo, hacemos revisiones gratuitas donde realizamos una valoración gratis de tu currículum y establecemos un plan de acción para su optimización, acorde con los objetivos que nos marques. Normalmente contestamos en el plazo de 24/48 horas. En España también atendemos solicitudes de contacto telefónico.

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Carta de presentación

EL QUE TIENE INICIATIVA GANA PUNTOS: CLAVES PARA UNA CARTA DE PRESENTACIÓN (I)

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En todo proceso de selección debemos mostrarnos como personas proactivas y resueltas para lograr posicionarnos con ventaja frente a otros candidatos. Tenemos que despertar el interés, diferenciarnos y llamar la atención de forma favorable al reclutador o empleador que evaluará nuestra candidatura.

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