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Los managers y directivos son uno de los colectivos con mayor tasa de empleabilidad en España: Según el informe de la consultora Adecco, correspondiente al primer trimestre de 2021, los perfiles de managers y directivos tienen una tasa de empleabilidad del 60,3%, superando la media nacional de empleabilidad del 45,2%. Según un informe de la consultora Michael Page, correspondiente a 2021, las áreas de finanzas y tecnología son las que presentan mayor demanda de managers y directivos en España.
Existen estrategias que puedes utilizar para buscar trabajo de manera eficiente y aumentar tus posibilidades de encontrar la posición adecuada. En este artículo, te proporcionaremos algunos consejos para buscar trabajo como directivo o manager en España de manera eficiente y efectiva.
LinkedIn es una herramienta importante para los profesionales de alto nivel en España. Asegúrate de que tu perfil de LinkedIn esté actualizado con tus habilidades y experiencia más recientes. Aquí hay algunos consejos para buscar trabajo en LinkedIn de manera efectiva:
Tu perfil de LinkedIn es tu tarjeta de presentación en línea. Asegúrate de que tu perfil esté completo, con una foto profesional, una descripción clara de tus habilidades y experiencia, y una lista detallada de tus logros profesionales. También es importante incluir palabras clave relevantes para tu campo para que los reclutadores puedan encontrar tu perfil con facilidad.
LinkedIn es una red social profesional, por lo que es importante construir y mantener una red sólida de contactos. Conéctate con otros profesionales en tu campo, incluyendo reclutadores, gerentes y otros líderes empresariales. También es importante interactuar con tus conexiones, ya sea comentando en sus publicaciones o compartiendo artículos relevantes.
LinkedIn cuenta con una función de búsqueda de empleo que te permite buscar trabajos según palabras clave, ubicación, nivel de experiencia, salario y más. Utiliza esta función para encontrar trabajos que se ajusten a tus habilidades y experiencia.
Si hay empresas específicas en las que estás interesado, sigue sus páginas de LinkedIn para estar al tanto de las últimas noticias y publicaciones. También puedes ver las ofertas de trabajo que tienen disponibles en su página de carreras.
Únete a grupos de LinkedIn relevantes para tu campo y participa en conversaciones. Esto te permitirá conocer a otros profesionales en tu campo y obtener información sobre posibles vacantes de trabajo.
Publicar contenido relevante y útil en tu perfil de LinkedIn puede aumentar tu visibilidad y reputación como experto en tu campo. Además, esto puede ayudarte a conectarte con otros profesionales y atraer la atención de reclutadores y gerentes de contratación.
Asegúrate de mantener tu perfil de LinkedIn actualizado con tus habilidades y experiencia más recientes. También es importante actualizar tu perfil regularmente para que aparezcas en los resultados de búsqueda de LinkedIn y aumentes tus posibilidades de ser contactado por reclutadores.
El networking, o la creación de una red de contactos profesionales, es fundamental para los directivos y managers por varias razones importantes.
Existen portales de empleo especializados en España que se centran en posiciones de liderazgo y gerencia. Utiliza estos portales para encontrar oportunidades de trabajo en tu campo específico. Asegúrate de que tu currículum esté actualizado y completo para destacar en las búsquedas de los reclutadores. A continuación se presentan algunos de los más populares:
Experteer es un portal de búsqueda de trabajo enfocado en puestos ejecutivos y directivos en España. Ofrece una amplia gama de ofertas de trabajo para profesionales senior, incluyendo puestos de alta dirección, gerencia y dirección de proyectos.
ExecuNet es un portal de búsqueda de trabajo para ejecutivos senior y managers en España. Ofrece una amplia gama de ofertas de trabajo en áreas como finanzas, tecnología, marketing y ventas, entre otras.
Hays Executive es un portal de búsqueda de trabajo especializado en puestos ejecutivos y de alta dirección en España. Ofrece una amplia gama de ofertas de trabajo para directivos y managers en diferentes industrias, incluyendo finanzas, tecnología, recursos humanos y marketing.
Existen varias empresas de selección de personal que son altamente recomendadas para directivos y managers en España. Estas empresas se especializan en la contratación de profesionales de alto nivel y ofrecen servicios personalizados para encontrar los mejores candidatos para puestos de alta dirección y gerencia. A continuación se presentan algunas de las empresas de selección de personal más recomendadas para directivos y managers:
Robert Walters es una empresa de selección de personal que se especializa en la contratación de profesionales senior y ejecutivos. Ofrece servicios personalizados para encontrar los mejores candidatos para puestos de alta dirección y gerencia en diferentes sectores, incluyendo finanzas, tecnología, recursos humanos y marketing.
Adecco Professional es una división especializada de Adecco que se enfoca en la contratación de profesionales de alto nivel para puestos de alta dirección y gerencia. Ofrece servicios personalizados para encontrar los mejores candidatos para diferentes sectores, incluyendo finanzas, tecnología y marketing.
Michael Page es una empresa de selección de personal que se enfoca en la contratación de profesionales senior y ejecutivos en diferentes sectores, incluyendo finanzas, tecnología, recursos humanos y marketing. Ofrece servicios personalizados para encontrar los mejores candidatos para puestos de alta dirección y gerencia.
Seeliger y Conde es una empresa de selección de personal que se enfoca en la contratación de profesionales de alto nivel para puestos de alta dirección y gerencia. Ofrece servicios personalizados para encontrar los mejores candidatos para diferentes sectores, incluyendo finanzas, tecnología y marketing.
En general, estas empresas de selección de personal son altamente recomendadas para directivos y managers que buscan oportunidades de empleo en puestos de alta dirección y gerencia. Cada una tiene sus propias características únicas y es importante investigar cada una de ellas para determinar cuál se adapta mejor a tus necesidades específicas.
Como directivo o manager en búsqueda de empleo, es importante que realices una investigación exhaustiva sobre las empresas que te interesan antes de aplicar para un trabajo. Esto te permitirá conocer mejor la cultura corporativa, los productos o servicios que ofrecen, su visión a futuro y si se alinean con tus objetivos profesionales. A continuación se presentan algunos consejos para investigar empresas de interés:
En general, es importante realizar una investigación exhaustiva sobre las empresas de interés para tener una mejor comprensión de su cultura corporativa, objetivos y planes a futuro. Esto te permitirá tomar una decisión informada sobre la postulación a un trabajo y asegurarte de que sea una buena opción para tu carrera profesional.
Cuando busques trabajo como directivo o manager en España, asegúrate de ser claro sobre tus objetivos profesionales. Define el tipo de trabajo que buscas y las habilidades que puedes aportar a una empresa. Utiliza esta información para destacar en tu perfil de LinkedIn y currículum, y durante las entrevistas de trabajo.
En conclusión, buscar trabajo como directivo o manager en España puede ser un proceso desafiante, pero utilizando estas estrategias puedes aumentar tus posibilidades de encontrar la posición adecuada. Mantén tu perfil de LinkedIn y currículum actualizados, utiliza tu red de contactos, busca en portales de empleo especializados, consulta a empresas de selección de personal, investiga las empresas de tu interés y sé claro sobre tus objetivos profesionales. Con estos consejos, estarás en el camino correcto para encontrar la posición de liderazgo adecuada para ti.
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