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Autor: Amalia Zarcero
Si eres una persona extranjera y vives fuera de España y, además, te estás planteando desplazarte y fijar tu residencia en este país, no dejes de leer el siguiente artículo.
Es posible que también hayas decidido buscar un trabajo. Sin embargo, antes de lanzarte a esa nueva aventura, deberías conocer todo lo relativo a esa búsqueda de empleo, como por ejemplo, cómo funciona el mercado de trabajo en España, los sectores en auge, o el salario medio.
A continuación, lee y sigue los consejos en el siguiente post:
Para encontrar un puesto de trabajo en España, lo primero que tienes que indagar son los diferentes requerimientos que vas a necesitar para acceder a su mercado de trabajo. Irse a la aventura a cualquier país implica ciertos riesgos, que casi seguro que te traerán más que consecuencias negativas que positivas.
Lo que te va ayudar a minimizar esos riesgos es, por un lado, conocer los principales requisitos que se te van a exigir para entrar y permanecer en el país, y por otro, saber cómo funciona la dinámica de su mercado de trabajo y condiciones de vida.
¿Cuáles son los pasos básicos que tienes que seguir para buscar con éxito un empleo en España?:
Hablar de los mejores trabajos en España, o de cualquier país, puede resultar un poco confuso. Los mejores puestos de trabajo, con las condiciones idóneas, no siempre están al alcance de todo el mundo. Además, cada persona puede tener su propia visión o interpretación de que es “lo mejor” en un trabajo.
A esta confusión colectiva le añadimos que en España existen profesiones y sectores de trabajo que están muy estigmatizados, es decir, que existen prejuicios sociales que los catalogan de ser “poco atractivos”. Sin embargo, estos sectores ofrecen muchas oportunidades laborales. Es más, actualmente están en auge y permiten a sus profesionales disponer de formación cualificada continua y a acceso a salarios por encima de la media.
Por ese motivo, creemos que conviene nombrarte los sectores que poseen escasez de profesionales y que, además, están en procesos de contratación de bastante personal a corto plazo.
Para complementar, te contaremos sobre aquellos otros sectores y profesiones que exigen un alto nivel de cualificación profesional, cuyas vacantes no están siendo cubiertas por falta de personal especializado.
Un trabajo bien remunerado, y con buenas condiciones laborales, suele coincidir con tres variables: son puestos muy demandados por las empresas, que además requirieren de perfiles profesionales que escasean en el mercado, y que exigen de una formación o experiencia muy específica.
Si no ajustamos a estas tres variables, en España nos encontramos con las siguientes profesiones y sectores. Las medias de sus salarios están tomadas de los años 2022/23:
En España, el salario promedio de un arquitecto cloud puede oscilar entre los 40.000 y los 70.000 euros brutos al año, dependiendo de la experiencia y las habilidades del profesional. Los arquitectos cloud con poca experiencia suelen comenzar en el rango más bajo de esa escala salarial, mientras que aquellos con años de experiencia y habilidades avanzadas pueden aspirar a salarios más altos.
Es importante destacar que los arquitectos cloud altamente especializados, con conocimientos profundos en tecnologías y plataformas en la nube específicas, como Amazon Web Services (AWS), Microsoft Azure o Google Cloud Platform, pueden tener mayores oportunidades y recibir salarios más altos.
Además, ten en cuenta que el campo de la computación en la nube está en constante evolución y crecimiento, y la demanda de arquitectos cloud calificados está aumentando. Esto puede tener un impacto positivo en los salarios y las oportunidades profesionales en este campo.
En España, el salario promedio de un diseñador UI/UX oscila entre los 25.000 y los 45.000 euros brutos al año. Los diseñadores con poca experiencia suelen comenzar en el rango más bajo de esa escala salarial, mientras que aquellos con más experiencia y habilidades avanzadas pueden aspirar a salarios más altos.
Es importante tener en cuenta que el nivel de demanda de diseñadores UI/UX, así como el tamaño y la industria de la empresa, también pueden afectar los salarios. Por ejemplo, en empresas grandes y en industrias como la tecnología o la consultoría, es posible que los salarios sean más altos en comparación con empresas más pequeñas o en industrias menos especializadas.
Además, los diseñadores UI/UX con conocimientos y experiencia en áreas específicas, como diseño de aplicaciones móviles, diseño de interfaces para comercio electrónico o diseño centrado en la accesibilidad, pueden tener mayores oportunidades y recibir salarios más altos.
En España, el salario promedio de un especialista en análisis de datos web puede oscilar entre los 30.000 y los 50.000 euros brutos al año. Los profesionales con poca experiencia suelen comenzar en el rango más bajo de esa escala salarial, mientras que aquellos con más experiencia y habilidades avanzadas pueden aspirar a salarios más altos.
Es importante tener en cuenta que el campo del análisis de datos web está en constante crecimiento y evolución. Los especialistas en este campo que tengan habilidades en herramientas y tecnologías específicas, como Google Analytics, Adobe Analytics, SQL y técnicas de minería de datos, pueden tener mayores oportunidades y recibir salarios más altos.
En España, el salario promedio de un experto en marketing digital puede oscilar entre los 25.000 y los 50.000 euros brutos al año. Los profesionales con poca experiencia suelen comenzar en el rango más bajo de esa escala salarial, mientras que aquellos con más experiencia y habilidades avanzadas pueden aspirar a salarios más altos.
Es importante tener en cuenta que el campo del marketing digital está en constante evolución y crecimiento, y la demanda de expertos en este campo sigue en aumento. Los especialistas en áreas específicas del marketing digital, como SEO (optimización de motores de búsqueda), SEM (marketing de motores de búsqueda), redes sociales, marketing de contenidos o análisis de datos, pueden tener mayores oportunidades y recibir salarios más altos.
Además, los profesionales que puedan demostrar un historial exitoso de resultados en campañas de marketing digital y que estén actualizados con las últimas tendencias y herramientas del sector también pueden tener una ventaja en términos de oportunidades y salarios más competitivos.
En España, el salario promedio de un experto en comercio online puede oscilar entre los 30.000 y los 60.000 euros brutos al año. Los profesionales con poca experiencia suelen comenzar en el rango más bajo de esa escala salarial, mientras que aquellos con más experiencia y habilidades avanzadas pueden aspirar a salarios más altos.
Es importante tener en cuenta que el comercio online ha experimentado un crecimiento significativo en los últimos años, y la demanda de expertos en esta área ha aumentado. Los profesionales que tienen habilidades y conocimientos especializados en plataformas de comercio electrónico, marketing digital, gestión de inventario, logística y análisis de datos son especialmente valorados y pueden recibir salarios más altos.
Además, el tamaño de la empresa y la industria en la que se trabaje también pueden influir en los salarios. Las empresas más grandes y en sectores como el comercio minorista, la moda o la tecnología, por ejemplo, suelen ofrecer salarios más competitivos en comparación con empresas más pequeñas o en industrias menos especializadas.
En España, el salario promedio de un especialista en ciberseguridad puede oscilar entre los 35.000 y los 70.000 euros brutos al año. Los profesionales con poca experiencia suelen comenzar en el rango más bajo de esa escala salarial, mientras que aquellos con más experiencia y habilidades avanzadas, así como certificaciones relevantes, pueden aspirar a salarios más altos.
Es importante destacar que la demanda de especialistas en ciberseguridad ha aumentado significativamente debido a la creciente preocupación por la seguridad de los datos y los sistemas en todos los sectores. Los profesionales con habilidades especializadas en áreas como análisis de riesgos, pruebas de penetración, gestión de incidentes y seguridad en la nube pueden tener mayores oportunidades y recibir salarios más altos.
Además, los salarios también pueden variar según el tamaño y la industria de la empresa. Las grandes empresas, especialmente en sectores altamente regulados como la banca y las telecomunicaciones, suelen ofrecer salarios más competitivos en comparación con las pequeñas y medianas empresas.
En España, el salario promedio de un especialista en inteligencia artificial puede oscilar entre los 40.000 y los 80.000 euros brutos al año. Los profesionales con poca experiencia suelen comenzar en el rango más bajo de esa escala salarial, mientras que aquellos con más experiencia y habilidades avanzadas pueden aspirar a salarios más altos.
Es importante tener en cuenta que la inteligencia artificial es un campo en crecimiento y con una alta demanda en la actualidad. Los especialistas en inteligencia artificial con habilidades en áreas como aprendizaje automático (machine learning), procesamiento de lenguaje natural (NLP), visión por computadora o algoritmos de inteligencia artificial pueden tener mayores oportunidades y recibir salarios más altos.
Además, la industria y el tamaño de la empresa también pueden influir en los salarios. Sectores como la tecnología, la consultoría y la investigación suelen ofrecer salarios más competitivos en comparación con otras industrias.
En España, el salario promedio de un ingeniero especialista en control y automatización oscila entre los 30.000 y los 45.000 euros brutos al año para profesionales con poca experiencia. A medida que adquieras más experiencia y te especialices en áreas más demandadas, como la robótica o la inteligencia artificial aplicada al control y automatización, es posible que puedas aspirar a salarios más altos.
En el caso de profesionales con experiencia y habilidades avanzadas, es posible alcanzar salarios superiores a los 50.000 euros brutos al año. Sin embargo, es importante tener en cuenta que estos montos son estimaciones generales y pueden variar considerablemente según los factores mencionados anteriormente.
En España, el salario promedio de un director de finanzas puede oscilar entre los 70.000 y los 120.000 euros brutos al año. Sin embargo, es importante tener en cuenta que estos rangos salariales son estimaciones generales y pueden variar según los factores mencionados anteriormente.
En general, los directores de finanzas con experiencia y habilidades sólidas en áreas como la gestión financiera estratégica, análisis financiero, planificación financiera, gestión de riesgos y conocimientos en normativas y regulaciones, suelen recibir salarios más altos.
Además, el tamaño y la industria de la empresa también pueden influir en los salarios. Las grandes empresas, especialmente en sectores como la banca, las finanzas, la consultoría y la tecnología, tienden a ofrecer salarios más competitivos en comparación con las pequeñas y medianas empresas.
Cada día más, son las empresas que ofrecen trabajo en remoto. Las profesiones que dominan esta modalidad de trabajo son las más relacionadas con empleos digitales.
Actualmente, el desarrollo tecnológico ha permitido crear herramientas para trabajar desde casa. Lo único que necesitas para trabajar en remoto es un ordenador, el software adecuado y una potente conexión con internet.
Algunos ejemplos de profesiones totalmente digitalizadas son el marketing digital, desarrolladores de contenido, copywriter, ingenierías, diseñadores, servicio de soporte, asistentes virtuales, traductores, analistas, finanzas, recursos humanos.
¿Dónde puedes encontrar trabajo en remoto en España?
Te dejamos algunas webs de referencia:
Para acceder a cada una de las web que se mencionan, sólo tienes que pinchar sobre el enlace en el título.
Existen en el mercado español varias webs especializadas en la búsqueda de empleo donde se concentran la mayoría de las ofertas de trabajo:
Es una red profesional y que integra, a su vez, un portal de empleo. Aunque el objetivo principal de esta red es conectar profesionales de diferentes ámbitos (Networking). También ayuda a generar negocios, captar talento y gestionar tu propia carrera profesional.
Las oportunidades profesionales de Linkedin oscilan desde perfiles cualificación media, media-alta y puesta de alta dirección directivos. El nivel de experiencia solicitado va desde perfiles juniors hasta seniors.
Es un portal de empleo más popular y extendido en España, con unas 55,177 ofertas lanzadas al año y 9.000 empresas registradas en todo el territorio nacional. Tiene una representatividad de todos los sectores del mercado y de profesiones y de diferentes cualificaciones profesionales.
Un portal de uso mayoritario, con la diferencia que aporta su propio portal de formación, de orientación y asesoramiento.
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