¿Conoces los productos o servicios que ofrece Empapelarte? Encuentra desde plantillas para currículum de todo tipo, hasta los servicios de evaluación de LinkedIn y traducción. Estos recursos te ayudarán a que tu proceso de búsqueda de empleo sea más rápido y efectivo. Servicios Empapelarte.

Currículum vitae

¿Cómo hacer un Currículum Vitae exitoso?

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Nuestro currículum, contiene un resumen de nuestros datos personales, académicos, profesionales, principales habilidades y experiencia laboral anterior.

Esta herramienta es la principal llave que ayudarnos a abrir la puerta de entrada a un mundo de posibilidades laborales; dependiendo en la posición que te encuentres, puedes utilizarlo para una búsqueda de empleo por primera vez o para tu crecimiento profesional. En este artículo te vamos a dar todos los elementos y las recomendaciones que te van a ayudar significativamente a crear de manera exitosa este documento. Te garantizamos una experiencia gratificante.

Cómo hacer un Currículum Vitae exitoso, ¿cuáles son los 6 puntos que no debes olvidar?

1. IMPRESIONAR: no olvides que debes diferenciarte. Menciona tus habilidades, competencias principales y tus conocimientos relevantes en el área profesional.

2. DESTACAR: recuerda que la empresa en la que te estás postulando de seguro va a recibir un número elevado de personas interesadas para el trabajo, te recomendamos crear impacto visual en tu currículum, esto hará que la persona se detenga a leerlo. 

3. DIFERENCIARSE: existen múltiples plantillas de currículum en internet. Dependiendo de los casos, utiliza un formato ajustado a tu perfil.

4. CORRECCIÓN: toma unos minutos para leerlo, colócate en el lugar de la persona que lo va a leer. Evita errores ortográficos o de redacción. 

5. AJUSTARSE: evita sobrecargar tu currículum con informaciones que no sean relevantes a tu formación profesional. Resume en máximo 2 páginas para facilitar la lectura.

¿Qué debes sabes antes de hacer un Currículum Vitae?

¿Cuándo hacer un currículum?

Si deseas entrar al campo laboral por primera vez, por pasantías o prácticas profesionales, o estás en la búsqueda de crecimiento profesional es el momento para hacer o actualizar tu Curriculum. 

¿Cómo hacer un currículum sin experiencia?

Destaca tus habilidades académicas y tus conocimientos técnicos o informáticos que te ayudarán a conseguir tu primer empleo.

¿Cómo hacer un currículum en inglés?

Cada vez es más frecuente la búsqueda de profesionales con conocimientos en otros idiomas, en este caso el idioma inglés se convierte en el lenguaje Universal por excelencia. Redactar un Curriculum Vitae en inglés te abrirá las posibilidades laborales para aquellos cargos en que este sea necesario, demostrando tus conocimientos técnicos a la empresa en la cual te estás postulando.

¿Cómo hacer un currículum en Europass?

El Centro Europeo para el desarrollo de la formación profesional y la Comisión Europea, permiten la creación de un Curriculum Vitae en línea con formato Europass. Con esto lograrás abrir las puertas laborales o de formación que pudieran estar disponibles en los países que integran la Unión Europea. 

¿Cómo hacer un currículum gratis?

En internet existen buscadores que te permitirán ingresar a un número infinito de plantillas y formatos para crear tu curriculum de forma gratuita. Adicionalmente, podrás encontrar algunos formatos predeterminados, que pudieran ser descargados por otros usuarios. Lo ideal es crear un formato personalizado adaptado a tu perfil; sé diferente e impulsa tu potencial.

Plantillas de Currículum

En Empapelarte.es tenemos una tienda de plantillas personalizadas de currículum y ajustadas a tus preferencias. Son muy fáciles de editar en Microsoft Word y en Pages de Mac. Sus principales ventajas son las siguientes:

  • Te ayuda a organizar tus datos fácilmente.
  • Te permite elegir el diseño que mejor te identifica.
  • Te garantiza un formato efectivo y correcto.
  • Te permite hacer ediciones en tu ordenador sin depender de conexión a internet o sin dar tus datos personales a una página de internet.

Te mostramos algunos ejemplos a continuación:

Ejemplos de Plantillas de currículum clásico

Ejemplos de Plantillas de currículum creativo

Tenemos para ti, un Pack Profesional de Currículum Vitae. Te ayudará a optimizar tus herramientas principales laborales de manera integral (Currículum Vitae, LinkedIn, Carta de Presentación), a través de nuestro equipo de profesionales en el área, te indicamos las estrategias para la búsqueda de empleo, tomando en cuenta la orientación profesional y la preparación de entrevistas laborales; por otra parte, a través de nuestros expertos, te orientamos en la selección del diseño de tu currículum, ajustado a tu perfil y a tus metas profesionales, que te ayudarán marcar una diferencia entre otros candidatos. 

Sigue estos 10 pasos para crear un Currículum Vitae efectivo

1. PERFIL PROFESIONAL: Tu perfil tiene que responder a por qué eres el candidato ideal para el puesto, cómo y en qué puedes ayudar a la empresa, en qué te diferencias (específicamente) o cuál es tu ventaja de valor añadido.

2. DATOS PERSONALES: Coloca tus datos personales y contactos actualizados. Incluye información de tus redes profesionales, blog, página web personal o dominio web de tu emprendimiento.

3. FORMACIÓN ACADÉMICA: Describe tu formación académica, la misma debe incluir todos los estudios realizados desde el inicio y deben estar relacionados con tu situación profesional.

4. EXPERIENCIA PROFESIONAL: Comenta tu experiencia profesional, detallando los puestos ocupados, tiempo de duración y principales funciones realizadas.

5. COMPETENCIAS TECNOLÓGICAS: Menciona tus conocimientos en el uso de herramientas tecnológicas y programas de computación en general.

6. IDIOMAS: Señala tus idiomas y clasifícalos en categorías: Conversacional, Escritura y Lectura; adicionalmente, especifica la posición que identificas cada categoría, ya sea como principiante, intermedio o experto.

7. HABILIDADES PERSONALES: Es una gran idea incluir un listado o una infografía con tus áreas de especialidad. Piensa en tus fortalezas, las áreas funcionales que mejor te definen, en tus valores y cualidades personales.

8. RECONOCIMIENTOS O PREMIOS: Te recomendamos incluir reconocimientos o premios profesionales obtenidos en tu carrera profesional.

9. ORTOGRAFÍA Y REDACCIÓN: Utiliza un lenguaje adecuado, cuida la ortografía y redacción.

10. FORMATO O PLANTILLA: Selecciona el formato o plantilla con la estructura que vas a utilizar.

¿Quién te puede ayudar a hacer un currículum?

En Empapelarte.es tenemos disponibles un catálogo servicios profesionales, la cual incluye consultoría personalizada para redactar tu CV,  Conseguirás un currículum diferenciador, eficaz, elegante y equilibrado. Destacarás y te diferenciarás entre otros postulados, con una imagen profesional potente y perfilada, mejorando tu posicionamiento en el proceso de contratación. Lograrás más entrevistas de trabajo y una predisposición más favorable a futuros proceso. Ahorrarás tiempo y tendrás la seguridad de una herramienta profesional y eficaz. Como un valor agregado, te acompañamos en la creación de tu Cv, en inglés. 

 

“Si deseas mayor información de este tema, pensando en tus necesidades, tenemos un blog especializado escrito por profesionales en el área, que incluye una sección con Consejos sobre Currículum Vitae

Algunos testimonios de nuestros clientes

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Posiciona tu candidatura laboral: Asesoría Laboral, Asesoría de Linkedin y Coaching Profesional

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1. Asesoría Laboral, Asesoría de Carrera y Coaching Profesional

Si tienes interés en ampliar tus conocimientos en el área laboral, existen empresas o profesionales especializados que te pueden ayudar en este camino. 

Entendemos por asesoría al conjunto de pautas, informaciones y normas generales que completan tu información profesional. Si te preocupa tu posición actual en tu empleo, deseas cambiar de trabajo por oportunidades profesionales, deseas completar tu formación profesional o simplemente impulsar tu marca personal, te invitamos a seguir leyendo el siguiente artículo, en donde tendrás las oportunidad de conocer los pasos que deberías tener en cuenta para la búsqueda de asesoría laboral, asesoría de carrera o coaching profesional, según cuáles sean tus necesidades.

Tipos de Asesoría Laboral:

NÓMINA, LEGAL Y BENEFICIOS SOCIOLABORALES: se refiere al conjunto de informaciones que te podrán ayudar a entender los conceptos utilizados en el pagamento de tus servicios laborales o en la prestación de servicios profesionales, que están ligados a la retribución económica y  beneficios sociales por tu trabajo. Algunos de los conceptos que se encuentran relacionados son: horas extraordinarias, trabajo nocturno, bono de alimentación, deducciones de ley, entre otros.

RECLUTAMIENTO DE PERSONAL: permitirá entender el proceso de reclutamiento y selección de personal ante una nueva posición, conociendo los pasos que generalmente se llevan a cabo para cubrir ciertas posiciones. Buscar orientación profesional en este punto te ayudará a ser la persona seleccionada o potenciar tus búsquedas de empleo.

MARCA PERSONAL: es el conjunto de herramientas utilizadas que te permiten demostrar tus habilidades. La asesoría en este punto, te facilitará potenciar tu curriculum vitae, carta de presentación, LinkedIn y redes sociales, entre otros.

RELACIONES LABORALES: te permitirá adquirir ciertas habilidades y destrezas, que te ayudarán a tener una comunicación efectiva, minimizando posibles conflictos de relaciones con supervisores, colegas de trabajo, entre otros. 

INVESTIGACIÓN DE MERCADO: en caso que desees conocer como se encuentra tu cargo actual en otras empresas a nivel de sueldo, beneficios socio económicos y demás regalías, podrás contratar la atención personalizada de expertos, que podrán mostrar comparaciones con el mercado laboral.

2. ¿Tiene alguna utilidad el Coaching Personal o Career Coaching?

En el mercado laboral, existe una demanda de empleo muy amplia. Cada vez son más frecuentes los anuncios en donde se publica la vacante y se reciben un número inimaginable de postulaciones. Para ello recibir coaching personal o career coaching es una alternativa a tomar en consideración, la cual te permitirá potenciar tus habilidades y marca personal para tener un posicionamiento y visibilidad ante las otras postulaciones recibidas. 

El servicio de coaching personal te ayudará a potenciar tu Curriculum Vitae, carta de presentación y LinkedIn, podrás impulsar tu imagen profesional y dar un plus a tu posicionamiento, puntos importantes que marcan la diferencia. Puedes incluir la traducción en varios idiomas, dependiendo de aquellos cargos que sean requeridos. 

Con el training para entrevistas, encontrarás las mejores recomendaciones adaptadas a situaciones dinámicas, complejas y reales, que te permitirán adquirir habilidades para responder de manera efectiva en los procesos de reclutamientos. Este training  incluye casos de role play  y consultoría con expertos en el área de reclutamiento y consultoría. Es una herramienta que te apoyará responder de manera más efectivas a las interrogantes del reclutador, impulsando tus habilidades, destrezas y conocimientos técnicos relacionados a la posición vacante.

 

“Obtener asesoramiento personalizado, ajustado a tus necesidades profesionales, te permitirá orientar tus esfuerzos a cumplir tus metas profesionales”

3. ¿En qué consiste la Asesoría en LinkedIn?

La asesoría personalizada incluye LinkedIn como la red social más utilizada a nivel profesional, dicha herramienta es clave para la búsqueda  laboral. Existen sesiones privadas que te permitirán optimizar tu perfil en esta red de gran difusión, facilitando tu posicionamiento SEO para mayor visibilidad de empresas, reclutadores de personal y headhunters.

Entre las múltiples ventajas, podrás tener un perfil de LinkedIn más atractivo a nivel profesional que mejora las estadísticas reflejadas con un mayor número de visitas, aumenta tu red de contactos profesionales con una calidad mas especificas y recibirás mayor número de propuestas profesionales. En caso de ser emprendedor, ésta asesoría te permitirá mayor cercanía con clientes potenciales y aumento en tu número de ventas.

4. Nuevo empleo o crecimiento profesional

Obtener un plan personalizado de asesoría profesional te permitirá obtener un nuevo empleo o crecimiento profesional, de acuerdo a tus objetivos personales.

Estas son las principales 10 ventajas en contratar un servicio de Asesoría Laboral: tener asesoría personalizada tiene un sinfín de beneficios, te mencionamos los principales beneficios a continuación:

1. POSICIONAMIENTO SEO: Te permitirá mayor cantidad de visitas a tu perfil de empresas, clientes, reclutadores y HeadHunters.

2. IMAGEN DE MARCA PERSONAL: potenciar la calidad de tu imagen, promoviendo tu marca profesional con un amplio alcance, incluso con proyección Internacional.

3. NETWORKING: podrás crear una red de contactos de profesionales aliados en tu camino profesional, incluyendo empresas que se encuentren interesadas en contratar tus servicios.

4. CONTRATACIÓN: podrás obtener algunas opciones laborales enfocadas en tu crecimiento profesional que facilitarán la contratación de tus servicios profesionales.

5. SOCIAL SELLING: en caso de ser emprendedor, el social selling, te ayudará en la utilización de las redes sociales por parte de equipos de ventas con la finalidad de identificar, cualificar y tener conversaciones con futuros o potenciales clientes

6. CRECIMIENTO PROFESIONAL: mayor crecimiento profesional para búsqueda activa de empleo o primer empleo.

7. RECONOCIMIENTO PROFESIONAL: podrás tener reconocimiento de acuerdo a tu habilidad y competencias que permitirán tu posicionamiento en ese campo profesional.

8. DESICIONES ACERTADAS: permiten ahorro de tiempo, gastos y dinero en opciones que no fueron tomadas en cuenta.

9. TRANQUILIDAD: en plano administrativo y laboral. 

10. ENFOQUE: atención personalizada orientada a tu crecimiento profesional y desarrollo de carrera.

5. ¿Qué Servicios Integrales puedo obtener?

Invertir en Asesoría laboral es una inversión pensando en tu bienestar con beneficios inimaginables 

La mejor dupla para orientar tus esfuerzos enfocados en tu crecimiento profesional es tu marca personal y asesoramiento laboral o de carrera. Si deseas invertir en ti, te invitamos hablar con nuestros expertos quienes te van a ofrecer la mejor consultoría especializada, en Empapelarte.es contamos con un plan exclusivo,  pensado en personas como tú que desean potenciar su perfil de carrera profesional. Tenemos un portafolio amplio de servicios orientados a brindarte una Asesoría laboral de alto nivel, incluimos en nuestro plan profesional: training de entrevistas, career coaching y LinkedIn Coaching, para acompañarte en este camino de cambio Laboral y desarrollo profesional

Entonces, ¿Ya conoces algunos aspectos generales en la Asesoría laboral? Es un tema amplio e interesante, ¿verdad? ¡Coméntanos cómo te podemos ayudar! No dudes en comunicarte para ampliar todos los detalles, estamos aquí para ti.

 

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Conseguir un empleo usando tu marca personal

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La marca personal o personal Branding es aquello que define: ¿Quién eres a nivel profesional?, ¿Cuál es tu perfil?, ¿Cuáles son tus principales habilidades?, ¿Cuáles son las áreas de mayor experticia? Estos puntos definen tu sello personal, aquel que todos públicamente pueden conocer. La forma de conseguir un empleo ha cambiado, tenemos una influencia importante en las nuevas tendencias relacionadas con el Marketing digital.

Sigue leyendo para conocer algunos elementos que conforman este sello personal y tener algunos tips para lograr que tu Marca personal sea exitosa.

1. Nuevos tiempos, la época de las Business School

Estamos en una era digital donde todo lo que se realice a través de las redes sociales quedan memorizadas en la internet; esto quiere decir que, rápidamente cualquier persona en el mundo puede tener acceso a tu información profesional con tan solo un click, siempre y cuando ésta se encuentre pública y sin limitaciones de preferencias.

Estamos en los tiempos donde los emprendedores digitales apoyan de manera más frecuente a los empresarios y líderes de negocios, concentrándose en el marketing de la marca a publicar como un negocio en crecimiento.

2. ¿Qué es la Marca Personal?

Es nuestra carta de presentación para cualquier empresa, es la imagen que aprendimos de los trabajos anteriores y la manera en que somos conocidos profesionalmente. Nuestra marca se va construyendo con todos los éxitos obtenidos en los resultados de cada labor profesional realizada, por ello es muy importante ser responsable, dedicado y comprometido.

¿Cómo se construye nuestra Marca Personal?

HERRAMIENTAS DE BÚSQUEDA DE TRABAJO: nuestra imagen a través del curriculum Vitae y carta de presentación.

REDES SOCIALES: en sitios profesionales como LinkedIn, sitio personal con dominio web.

PORTFOLIO DE TRABAJOS: muestra de trabajos realizados que se demuestren el dominio de ciertas habilidades o tecnologías. El uso de blogs pudiera ser tu mejor canal de comunicación.

MODALES: nuestra educación, comunicación con los otros, el lenguaje que utilizamos para transmitir una idea.

RECOMENDACIONES: calificación de tus habilidades profesionales por expertos, comentarios de tus jefes o ex compañeros de trabajos que certifiquen tus conocimientos, recomendaciones de tu circulo profesional.

CREDIBILIDAD Y CONFIANZA: se demuestra a través de tus comunicaciones o publicaciones.

3. Networking – Redes sociales

Las redes sociales juegan un rol fundamental en la construcción de tu imagen y marca personal, siendo las más utilizadas: Facebook, instagram, LinkedIn, entre otras. Te recomendamos potenciar tu perfil, resaltando tus habilidades y competencias, te permitirá acercarte a aquellos profesionales que quisieras incluir en tu portfolio de trabajo como potenciales clientes o empresas en las que quisieras crecer profesionalmente.

Te van a permitir llegar a la mayor cantidad de personas posible y, una de las recomendaciones más importantes es tener un perfil público y disponible en varios idiomas, con esto tendrás un impacto fundamental que te impulsará internacionalmente. 

“Te sugerimos definir previamente los objetivos que deseas alcanzar en la red social de tu preferencia para que todos tus esfuerzos se vean reflejados en resultados a corto, mediano o largo plazo” 

Otra recomendación adicional, es que puedas contratar algún servicio para conocer el tráfico que tienen tus redes sociales, sin olvidar mantener la frecuencia activa del contenido disponible. Esto creará una red de personas que seguirán tus pasos y tu marca podrá tener una influencia en tus seguidores. 

4. La Imagen personal como escalón para una preparación exitosa

Tu marca personal se va a reflejar en tus documentos principales de presentación, como lo es tu Curriculum Vitae, Carta de presentación y LinkedIn.

Te recomendamos que mantengas un estilo similar, enfatizando tus logros, experiencias y principales habilidades. ¡Es simple! Podrás relacionar tu marca con tus logros; publicarás tu nombre para crear aliados estratégicos y te podrás apoyar en tu experiencia profesional. Empapelarte cuenta con CV Writers y diseñadores profesionales que te asistirán en la selección de tu propuesta de valor, la elección de las keywords apropiadas, la determinación de tus fortalezas y competencias, la estructuración de tu CV y mucho más. ¡Contáctanos!

5. Sigue estos 10 Tips que te ayudaran en la construcción de tu marca personal:

1. HERRAMIENTAS PARA CONSEGUIR UN EMPLEO: mantén actualizado y a la mano tu Curriculum Vitae, carta de presentación, LinkedIn.

2. DIFERÉNCIATE: sé diferente y creativo. Invierte en tu imagen personal y diseño en tu sitio web o redes sociales

3. LOGROS: visibiliza tus logros

4. FORMACIÓN: destaca tu formación profesional.

5. NETWORKING: mantén tu actividad en redes sociales con publicaciones frecuentes.

6. NUEVAS TENDENCIAS: continua tu formación profesional alineado a las nuevas tendencias.

7. INTERACCIÓN: interactúa con tu red de conocidos y profesionales orientados a tu formación profesional. Los relatos, blogs y los Storytelling son tus mejores aliados.

8. IMAGEN Y EDUCACIÓN: recuerda mantener un lenguaje corporal acorde a tu perfil, mantén educación, respeto y buenos modales en tus comunicaciones.

9. HONESTIDAD: sé honesto, proyecta tus conocimientos y habilidades, sin exagerar aquellas habilidades que no sean de tu conocimiento profesional.

10. BUENA DISPOSICIÓN: mantén una buena disposición y no olvides tu mejor sonrisa.

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 En Empapelarte.es te ayudamos a identificar, clasificar y potenciar estos tips que optimizaran tu marca personal. Te podemos apoyar a mejorar el posicionamiento de tu imagen personal y  validar si estás dando realmente la imagen que quisieras transmitir a tus seguidores.

5. Recomendaciones adicionales

 Invierte en tu Marca, es tu mejor carta a un mundo de posibilidades

Si tienes dudas en la creación de tu marca personal, lo ideal es hablar con nuestros expertos, te van a ofrecer la mejor consultoría especializada. Empapelarte.es, es parte del cambio, parte de la solución y contamos con un plano exclusivo,  pensado en personas como tú que desean potenciar su perfil de carrera profesional. Tenemos para ti, plantillas de CV que te ayudarán a tener un mayor posicionamiento entre otros profesionales que se encuentren al igual que tu, en la búsqueda de empleo.

Ahora, ¿Ya sabes algunas recomendaciones para tu marca personal? Es un tema interesante, ¿verdad? ¡Coméntanos cómo te fue! Tenemos un amplio plano de servicios, para acompañarte en este camino de cambio Laboral y desarrollo profesional. No dudes en comunicarte con vosotros para ampliar todos los detalles, estamos aquí para ti. ¡No pierdas ésta oportunidad!

 

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Carta de presentación

Ejemplos de carta de presentación según el perfil profesional

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Cuando realizamos nuestra postulación a una oferta de empleo, podemos acompañar nuestro Resumen curricular (CV) con una carta de presentación. 

La carta te ayudará a tener un acercamiento a tu futuro empleo,  la actitud con la que sea redactada va determinar la expectativa que podrá tener la empresa de ti. Tienes ésta oportunidad para demostrar modales, ganas, pasión, profesionalidad, compromiso, dedicación y determinación. En este artículo, te vamos a dar algunas pautas que debes tomar en cuenta para redactar una carta de presentación a la que ningún profesional de Recursos Humanos se va a resistir.

1. Conceptos básicos, ¿Qué es una carta de presentación?

La carta de presentación es vuestra puerta de entrada a un empleo, es la primera imagen o impresión que van a tener de vosotros. Generalmente, es una versión resumida que pudiera ser una hoja, que contiene todas vuestras informaciones que facilitan la postulación, promoviendo una comunicación directa con la empresa.

carta de presentacion de autocandidatura

2. Ejemplos más utilizados de cartas de presentación

En el mundo del internet vas a poder encontrar innumerable modelos de plantillas para descargar, a continuación te dejamos 2 ejemplos: 

Ejemplo plantilla utilizada para una postulación a un primer empleo

Estimados/as Sres/as:

Una vez finalizados mis estudios de Administración y Dirección de Empresa en la Universidad Complutense de Madrid, busco mi primer empleo donde profundizar y aplicar de modo práctico los conocimientos adquiridos.

Durante el último año de mis estudios, realicé prácticas de empresa en el Banco Santander durante ocho meses, donde recibí formación sobre banca y bolsa.

Estoy muy interesada en trabajar en el ámbito de la asesoría de valores e inversiones en su central de Madrid. Con mi formación y especialización académica creo reunir los requisitos específicos para el desempeño de este trabajo.

Me sería muy grato tener ocasión de demostrar mis aptitudes en su empresa, por ello solicito tener la oportunidad de concertar una entrevista con ustedes.

En espera de sus noticias, les saluda muy atentamente,

Fdo: María Barreiros Díaz

Ejemplo plantilla utilizada para una oferta de empleo publicada

[nombre de la empresa]

[nombre y apellido de la persona a quien va dirigida la carta]

Dirección de la empresa

Asunto: Candidatura al puesto de [nombre del puesto al que postulas]

Estimada/o [nombre y apellido de la persona a quien va dirigida la carta]

[Nombre de la empresa] es una de las empresas con mayor crecimiento en la industria [industria en la que se encuentra la empresa]. Vuestras misiones tales como [en 5 palabras la misión de la empresa] y vuestro dinamismo en [puntos clave que te interesan de la empresa], son elementos que admiro y que han llamado toda mi atención. Por ello, deseo presentar mi candidatura para el puesto [nombre del puesto al que postulas], con la ambición de poder ser parte de vuestro equipo.

Graduada/o en [último título obtenido] en la universidad [nombre de la universidad] de [ciudad/país], me gustaría tener la oportunidad de profundizar más en este campo, teniendo la posibilidad de trabajar junto a vosotros en desarrollo de [mision/es que te gustaría desempeñar].

Muy interesada/o por [temas de interés relacionados con la posición a la que estás postulando], esta posición representa para mí la posibilidad de crecer profesionalmente y poder desarrollarme en un sector que me apasiona.

Durante mis últimos años de carrera y mis experiencias laborales realizadas he tenido la posibilidad de desarrollar habilidades operativas y estratégicas tales como [habilidades desarrolladas], las cuales deseo poner hoy a vuestro servicio.

Esperando que mi perfil pueda haber retenido vuestra atención, quedo a vuestra entera disposición.

Un cordial saludo,

[nombre y apellido]

3. Sigue estos 10 pasos para empezar a redactar una carta de presentación:

1. LENGUAJE SENCILLO: Cuanto más claro y más sencillo mejor. Utiliza un lenguaje neutro, evitando palabras rebuscadas; es decir, puedes hablar como lo haces en tu día a día. 

2. VISUAL: Utiliza un modelo con estructura o diseño agradable y que sea de fácil lectura.

3. CONCISIÓN: Utiliza pocas palabras y resumidas. Enfatiza en tus logros laborales, en tus habilidades o conocimientos que te ubican como el profesional ideal para el puesto.

4. ASPIRACIONES: Podrías mencionar algunas posiciones pretendidas, pudiendo facilitar los procesos de Recursos humanos.

5. HABILIDADES: Utiliza una frase que ayude a destacar tus habilidades principales.

6. ICONOS: Acompaña tu presentación de algunos iconos simples que realcen tus habilidades o conocimientos.

7. ORTOGRAFÍA: Cuida los detalles por más simple que sea, recuerda mantener una buena ortografía y redacción.

8. LOGROS: Podrías enumerar alguno de tus logros, esto ayuda a llamar la atención del lector.

9. CREATIVIDAD: Utiliza tu creatividad para destacarte, es tu carta de entrada y un resumen de tus principales habilidades, estos van a ser tus mejores aliados.

10. DIFERÉNCIATE: Adapta tu carta de presentación a la oferta de empleo, utiliza un formato personalizado y no lo olvides, sé diferente.

Consideraciones generales: La carta de presentación ayudará a que las empresas conozcan con un rápido vistazo tus cualidades y habilidades. Utiliza ésta herramienta para marcar una diferencia entre las otras personas que se están postulando. Facilitará que puedas resaltar tu interés y posterior disponibilidad por el empleo. Utiliza ésta herramienta a tu favor, podrás destacar aspectos más personales que aquellos reflejados en un Curriculum Vitae.

¿Cuál es el contenido básico que debe tener una carta de presentación?

A nivel general, no olvides tomar en cuenta los siguientes puntos como estructura en el momento de redactar una carta de presentación:

  • Aspectos formales como: fecha, lugar, a quien va dirigida y nombre de la empresa.
  • Cuerpo de la carta, introducción, contenido y cargos pretendidos
  • Cierre y despedida
  • No olvides incluir como un plus, tu firma digital.

4. Recomendaciones adicionales

La carta de presentación conviene ser enviada en formato PDF cuando la misma es solicitada en una versión digital; evita otros formatos que sean incompatibles o poco comunes. No olvides guardar en tu archivo de favoritos una versión que puedas editar.

“Tu carta de presentación debe estar acorde con la imagen o diseño de tu Curriculum Vitae”

 

Transforma tu crecimiento profesional, obtén los mejores beneficios:

Algunas plantillas que se encuentran en la Net internet son pagas, si deseas orientación laboral y completa puedes visitar a consultoría especializada, en Empapelarte.es. Contamos con un panel de expertos en el área,  ofrecemos un servicio pensado en ti. Si deseas más informaciones del tema que acabas de leer, te invitamos a ver nuestras plantillas de CV y de Cartas de Presentación que te ayudarán a complementar tu carta de presentación.

Ahora, ¿Ya conoces algunas informaciones para redactar una carta de presentación? No es tan complicado, ¿verdad? ¡Cuéntanos cómo te ha ido en los primeros pasos! No olvides, tenemos un catálogo amplio de servicios, para acompañarte en este camino, no dudes en comunicarte con nosotros para conversar en de todo lo que requieras, estamos aquí para ti, queremos ayudarte. ¡No pierdas ésta oportunidad!

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En el mundo laboral, podemos tener la oportunidad de iniciar una “búsqueda de empleo”, bien sea por primera vez o por crecimiento profesional. En este sentido, estamos a un paso de ver un universo de posibilidades, opciones, condiciones y requisitos que en dicha búsqueda se presentan. En este artículo te vamos a dar todas las herramientas para acompañarte en este proceso, para que sea una experiencia gratificante. Debes ser consciente que requieres tiempo, atención y algunas estrategias que debes poner en práctica.

1. Orientación laboral

En primer lugar, si no posees conocimientos amplios ni definidos de tu búsqueda laboral, te recomendamos la asesoría de los expertos; sin embargo, si tienes una línea de búsqueda única, abarcando de manera exacta todos los campos definidos por las opciones que hay en el mercado laboral, conseguirás un resultado más asertivo, donde tu empleador y tu, vais a obtener los mejores beneficios. En algunos casos, las empresas están fomentando la realización de proyectos con freelancers, para posteriormente poder incorporarlos en sus equipos. El trabajo remoto siempre ha existido, pero en estos momentos es una excelente alternativa. 

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2. Nueva realidad para buscar empleo en tiempo post-coronavirus (COVID-19)

A medida que se va disminuyendo el resguardo domiciliario por causa del coronavirus (Covid-19), irá aumentado la demanda de empleo. Tarde o temprano las empresas van a ir al mercado laboral a buscar profesionales y, en este momento es que debes colocar tu máxima dedicación en la aplicación de las estrategias que te identificamos a continuación:

  • Anuncios en redes sociales.
  • Creación de un perfil profesional en plataformas laborales online.
  • Creación de una página profesional con dominio web.
  • Información difundida en red de alumni o Asociaciones de colegios profesionales.
  • Visitar las páginas web de los centros de empleo.
  • Agregar a vuestra lista de “favoritos”  las páginas locales de búsqueda de empleo.
 
“Es importante poner especial atención,a que los procesos de reclutamiento y selección pudieran presentar una demora de algunos días más de lo previsto, las empresas se están reorganizando y vosotros también”.
Con dichas estrategias, tenemos que ser diferentes, es vital utilizar todas vuestras habilidades para marcar una diferencia y dejar vuestra marca personal en alto, aprovechando la oportunidad que se presenta por los servicios digitales que son las herramientas que nos permiten acercarnos a las empresas.

3. ¿Cuáles son los 10 pasos en la búsqueda de empleo?

 A continuación vamos a englobar aquellos pasos que no puedes dejar pasar en el momento que decidas iniciar este proceso:

1. Buscar orientación laboral con profesionales en el área.

2. Tener  disponible y actualizado algunas herramientas. Como lo son: tu curriculum vitae (Cv), LinkedIn y carta de presentación.

3. Ubicar las distintas fuentes de empleo con ofertas laborales con tus habilidades.

4. Hablar con colegas, conocidos o amigos que te faciliten algunas referencias de empresas que están en la búsqueda activa de personal.

5. Ubicar anuncios de empleo que se ajusten a tus competencias profesionales y preferencias.

6. Realizar investigación de la empresa en la que te estás postulando para entender el contexto de las funciones del cargo. Te ayudará para conocer un poco de la historia, misión, visión, valores y entornos organizativos. Atención, este paso te permitirá romper el hielo en las entrevistas de empleo.

7. Utilizar tus redes sociales o Networking como tus aliados estratégicos en la búsqueda activa de empleo.

8. Tener a la mano herramientas tecnológicas, incluyendo buena calidad de internet o red para facilitar el contacto con las empresas.

9. Definir una franja horaria para entrevistas y/o videollamada, manteniendo disponibilidad total e inmediata, de acuerdo a tus posibilidades.

10. Mantener tus procesos abiertos de búsqueda activa de empleo

4. Recomendaciones generales en la búsqueda activa de empleo

Muchas empresas están realizando procesos online en el reclutamiento y selección de personal. Por dicha razón, es recomendable acondicionar previamente un espacio que funcione como Home Office para que tu contacto con la empresa sea positivo. 

En caso de ser contactado para una llamada telefónica o videoconferencia, te dejamos a continuación una serie de recomendaciones generales, según sea el caso:

1. HOME OFFICE: Contar con buena iluminación en el ambiente, poco ruido, un espacio calmo, tener buena red o conexión a internet; realizar pruebas o test previos de audio, sonido y video con el ordenador. También, pudieras comentar con tus familiares o las personas que vivan contigo, indicando que vas a tener un contacto con una empresa y de ésta manera minimizar interrupciones inesperadas o ruidos.

2. MEDIOS DE COMUNICACIÓN: En el caso de utilizar videollamada para el contacto con la empresa, pudieras verificar que la herramienta tecnológica se encuentre instalada y en funcionamiento. Algunas de las más utilizadas en estos procesos pudieran ser: Google Hangouts, Skype, Zoom o Whatsapp.

3. APARIENCIA: Asegúrate de contar con una presentación adecuada a la ocasión, sin olvidar tu mejor sonrisa.

4. CONCENTRACIÓN: Evita realizar otras actividades durante la conversación con la empresa. Mantén tu preocupación e interés en causar una buena impresión.

Generalmente, luego de enviar una propuesta a una oferta de empleo, tu postulación va quedar en una base de datos de elegibles para futuros procesos; Por dicha razón, existe probabilidad que te contacten algún tiempo posterior, hasta pudieras estar ya contratado.

Para aumentar las probabilidades de conseguir empleo, te recomendamos utilizar como estrategia los 10 pasos que hablamos en el inicio, también puedes ver las recomendaciones de nuestros mejores profesionales que Empapelarte.es tiene para ti.

5. Recomendaciones adicionales

Si tienes dudas en la búsqueda de empleo o deseas una orientación laboral lo ideal es hablar con nuestros expertos quienes te van a ofrecer la mejor consultoría especializada, si deseas una ayuda completa, en Empapelarte.es contamos con un plano plan exclusivo,  pensado en personas como tú que desean potenciar su perfil de carrera profesional. Tenemos para ti, plantillas de CV que te ayudarán a tener un mayor posicionamiento entre otros profesionales que se encuentren al igual que tu, en la búsqueda de empleo.

Ahora, ¿Ya sabes algunas recomendaciones para la búsqueda de empleo? No es tan difícil, ¿verdad? ¡Coméntanos cómo te fue! Tenemos un portfolio amplio de servicios, para acompañarte en este camino de cambio Laboral y desarrollo profesional. No dudes en comunicarte con vosotros para ampliar todos los detalles, estamos aquí para ti. ¡No pierdas ésta oportunidad!

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Desarrollo profesional

6 pasos a seguir para conseguir una entrevista de trabajo por Skype exitosa

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¿Te han propuesto hacer una entrevista de trabajo por Skype y no tienes ni idea de cómo hacerla? ¿Quieres saber todos los trucos que te harán triunfar en tu entrevista vía Skype? ¡Entonces atento al artículo de hoy!.

Seguro que ya conoces Skype y seguro que es probable que ya lo hayas utilizado para ponerte en contacto con tus familiares y amigos. Pero… ¿sabes cómo hacer una entrevista de trabajo por Skype?

Cómo hacer una entrevista por Skype

La tecnología avanza a pasos agigantados y cada vez son más las empresas que optan por realizar las entrevistas de trabajo de manera online, sobre todo aquellas grandes empresas que cuentan con diferentes puestos o una amplia plantilla que cubrir. 

De este modo, consiguen hacerlo de manera cómoda para ti, sin necesidad de que tengas que desplazarte al lugar de la entrevista del trabajo o tener que esperar al resto de personas que van a entrevistar. 

Para ellos es una excelente forma de poder tomar un primer contacto con todos los participantes y poder hacer una preselección de los mejores candidatos, antes de  finalizar la entrevista en persona. 

Además, pueden capturar la reunión para poder consultarla más adelante, lo que puede ser de gran utilidad para el departamento de recursos humanos. Incluso tu también podrías hacerlo para revisarla luego y corregir errores.

Aunque no solo lo hacen las grandes empresas, la entrevista de trabajo por Skype han sido uno de los recursos más utilizados a la hora de optar a trabajos freelance, y en estos tiempos, con el teletrabajo se está convirtiendo en uno de los canales más utilizados a la hora de entrevistar o poder relacionarse con la plantilla.

entrevista laboral skype

Puede que tengas algunas dudas sobre como preparar una entrevista de trabajo por Skype o como hacer una buena entrevista de trabajo por Skype, incluso puede que tengas cierto temor a realizarla, pero ya te digo que realmente no es para tanto. 

De hecho, puede resultar menos frío que llegar a una entrevista, no saber como estrechar la mano o dudar a la hora de sentarse. 

De este modo, simplemente te sientas de manera cómoda en tu casa, conectas tu cámara, respondes a la llamada y listo. 😉 

Pero puede que aun así sigas teniendo dudas sobre cómo funciona una entrevista por Skype y quieras saber cuales son aquellos aspectos claves que no debes olvidar tanto para preparar como para hacer una buena entrevista por Skype. 

Por eso en este artículo, veremos 6 pasos a seguir para conseguir una entrevista por Skype exitosa.

1. Revisa tu perfil de Skype

El primer paso que debes hacer si quieres dar una imagen profesional es revisar y completar tu perfil de Skype. 

Puedes pensar que es un innecesario, pero tener un perfil profesional en Skype es tan importante como elaborar un curriculum vitae profesional, ya que será lo primero que verá tu entrevistador. 

Puede que el nombre de usuario o el correo que utilizaras al registrarte ya ni te represente, ni tampoco transmita la imagen que quieres dar a la empresa en la que quieres trabajar. ¿Así que no será mejor hacer uno nuevo? Después de todo es gratis. 

Puedes escoger tu nombre, tu apellido y un número. Tu nombre y tu cargo (si estás especializado en algún sector) o cualquier otro nombre que quieras que te represente. 

Tampoco te olvides de añadir una imagen de perfil. Utiliza una foto de perfil mirando a cámara, sonriendo y no olvides tener buena iluminación y que el fondo sea blanco, ya que denota más profesionalidad. Si no puedes elegir una imagen con un paisaje bonito, pero procura que se te vea lo más nítido y claro posible. 

perfil skype modificar

2. Prepara tu equipo para la entrevista

Antes de empezar la entrevista no olvides asegurarte que tu equipo funciona a la perfección. 

Comprueba que la conexión a internet funciona correctamente. Haz una llamada de prueba en Skype y comprueba que los auriculares se escuchan y que a ti también se te escucha perfectamente. Tampoco olvides de comprobar que se ve te bien en la imagen. 

Cierra todas las pestañas de tu ordenador para que este no se ralentice y desactiva las notificaciones tanto del ordenador como de tu móvil para que no hagan perder el hilo de la entrevista. 

3. Prepárate a ti y a tu entorno

Que vayas a tener la entrevista desde casa no significa que tengas que hacerla en pijama o en ropa de deporte, al no ser que tu entrevista sea para optar a un puesto de entrenador profesional, en ese caso, si deberías vestir de sport para transmitir la imagen de una persona deportista. 

Trata tu entrevista de Skype como si de una entrevista en persona se tratase y vístete de los pies a cabeza cómo lo harías para una entrevista normal, ¡o al menos de la cabeza a la cintura! 

Tampoco olvides tu entorno. Escoge bien el sitio antes de realizar la entrevista para transmitir una imagen profesional.

Para ello, busca un lugar bien iluminado y al ser posible con un fondo blanco, sin cuadros ni estanterías de fondo. Deja en la mesa tan solo lo necesario como el curriculum impreso, una libreta para apuntar notas y un bolígrafo. 

Para la iluminación recuerda que la mejor posición para colocarte y aprovechar la iluminación es con la luz detrás de la cámara o a 45º de la cámara, ya que las luces desde arriba o abajo te harán verte peor en la cámara. 

Tampoco olvides de escoger un sitio libre de ruidos y avisa a tu familia para que no te interrumpan o hagan ruido durante la entrevista. 

4. Prepara la entrevista de trabajo

Además de tener a mano tu curriculum para poder revisarlo para cualquier duda, también debes haber preparado antes la información más relevante para defenderte en la entrevista. 

¿Qué quiere decir esto? 

Que te prepares todos los ases en la manga para que tu entrevistador crea que eres la persona ideal para el puesto de trabajo. 

Como por ejemplo, las aptitudes que tienes para el puesto, cómo podrías evitar los diferentes problemas que puedan surgir en tu trabajo así como conocer la historia o el objetivo de la empresa. 

Esto te ayudará frente a las preguntas más comunes en una entrevista: por qué quieres trabajar en la empresa, qué harías en tal situación o por que crees que eres la persona ideal para el puesto.

Una de las ventajas de hacer la reunión por Skype, es que podrás preparar toda la información que creas necesaria en un documento para ojearlo de manera rápida durante la entrevista sin que él se dé cuenta. ¡Así que aprovéchalo!

Tampoco te olvides de que puedes ensayar la reunión con la llamada de prueba de Skype o pedirle a un amigo que te haga una entrevista de prueba por Skype para ponerte mejor en situación. 

Si esta es tu primera vez o si sientes que no podrías cumplir con las expectativas del entrevistador y las tuyas propias, un servicio de training de entrevistas como el que ofrecemos en Empapelarte puede marcar la diferencia.

5. Cómo afrontar una entrevista de trabajo por Skype

Lo primero adquiere una buena postura en la entrevista y relaja tus hombros. Inclínate ligeramente hacia delante para demostrar una escucha activa y atenta. 

Ten buena actitud: sonríe y utiliza el lenguaje corporal.

Demuestra interés en la entrevista, mantén la mirada en los ojos del entrevistador.

Para ello, debes mirar a la cámara web. No caigas en el error de mirar a la imagen o mucho menos mirarte a ti, ya que se te verá mirando hacia otro lado. 

 

Si utilizas la cámara del portátil o una tablet puedes situarla sobre algo para conseguir que el objetivo de la cámara quede a la altura de tus ojos. 

 

Evita quedarte blanco y las pausas. Habla de manera clara y con seguridad, para que te entienda fácilmente por el micro y asiente o afirma de vez en cuándo para que sepa que le estás prestando atención. 

No olvides de asegurarte de que él también está enterándose de la entrevista. Puedes preguntarle de manera puntual, pero evita hacerlo a cada momento, ya que esto podría ponerle algo nervioso. 

Si aprovechas las notas como hablábamos antes, hazlo de manera rápida. Evita hacer esperar a tu entrevistador revisando las notas para saber como seguir la entrevista o que dudas tiene

6. Haz un seguimiento de la entrevista

Por último, no te olvides de hacer un seguimiento de la entrevista. Envía una carta de agradecimiento o un correo a tu entrevistador preguntándole acerca de como la selección de candidatos. 

De este modo, demostrarás interés lo que seguro suma puntos a tu entrevista de trabajo. 

Y listo, si sigues estos pasos en tus entrevistas, sabrás bien como se hace una entrevista por Skype. 

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Currículum vitae

Valoración Gratis de tu Currículum Vitae

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¿En qué consiste la valoración gratis de currículum?

Cada semana llegan a nosotros decenas de personas solicitando nuestro consejo y ayuda para mejorar la orientación, contenido y diseño de sus CV. Tú también puedes pedírnoslo, hacemos revisiones gratuitas donde realizamos una valoración gratis de tu currículum y establecemos un plan de acción para su optimización, acorde con los objetivos que nos marques. Normalmente contestamos en el plazo de 24/48 horas. En España también atendemos solicitudes de contacto telefónico.

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ACCEDE A LA REVISIÓN GRATUITA

Analizamos tu currículum para optimizarlo

Nuestros CV writers y especialistas en RR.HH. revisarán tu CV en base a los siguientes criterios: estructura, diseño, contenido, redacción y objetivos profesionales.

En las revisiones encontramos de todo. Y a todos y todas os planteamos con dedicación, una solución óptima e individualizada, señalando los principales aspectos a mejorar. Hay curriculum vitae que necesitan una mejora muy grande (habitual en los perfiles más primerizos, como es lógico) y otros que vienen bien hechos pero necesitan ir para nota para competir en entornos mucho más duros (normalmente en niveles de gerencia y perfiles técnicos).

Los primeros suelen situarse para alcanzar sus objetivos en un Pack Nivel Profesional, con resultados más que notables, mientras que el segundo grupo, más exigente o exigido, necesita trabajar y moldear mejor el contenido curricular para profundizarlo, orientarlo o sintetizarlo (Pack Nivel Mánager), o bien nos centra en la consecución de un diseño exclusivo para niveles directivos (Pack Nivel Directivos). No hay un pack mejor que otro… sólo tienes que situarte en el que mejor su ajuste a tus necesidades. Nosotros tratamos de ayudarte con honestidad. Tenemos en cuenta el coste/beneficio y al final decides sólo tú. Por encima de todo, queremos clientes satisfechos, trabajar con buena sintonía y dispensar un trato humano.

Los errores más comunes que nos encontramos

En muchos currículum que recibimos nos encontramos a menudo con un fallo que nos llama mucho la atención:

Una descripción de perfil profesional (o resumen ejecutivo) genérica y sin fuerza, con frases hechas cargadas de buenas intenciones… que en realidad aportan y esclarecen muy poco. Ejemplo ficticio: “Profesional organizado y responsable (…). Deseo contribuir con eficacia e ilusión al éxito de una organización que me permita seguir creciendo profesionalmente”. Esto lo encontramos día sí y día también. Sería como decir que el cielo es azul y las rosas son rosas porque no has dado ninguna pista nueva que haga que un empleador se fije en ti, comprenda tus fortalezas o intuya tus propósitos concretos. Sigues en el mismo punto de partida, con todo el pelotón. ¿Has pensado en qué te hace único o especialmente capacitado? Sin duda, debes diferenciarte de forma mucho más específica.

En nuestros servicios, cuando estudiamos un CV siempre buscamos un equilibrio acorde con los objetivos de mejora solicitados. A veces nos pedís poner el acento más en el contenido y otras más en el diseño, pero indistintamente, el resultado final tiende a conseguir un currículum óptimo integrado y armónico, especialmente en los Packs Elite, que entrañan una disección más compleja.

Nuestro consejo profesional

Os damos un consejo para obtener los mejores resultados: La comunicación entre las dos partes es esencial. Entendemos este servicio como una colaboración. Nosotros llevamos el peso y las riendas, guiamos el camino, pero vuestra implicación también es importante para llegar al resultado deseado. Por eso, agradecemos vuestra implicación para responder con precisión a nuestros formularios y revisiones. Normalmente, se nota en el resultado final.

Para ponerle una clave de humor al asunto, en la mayoría de casos conseguimos que el resultado final sea como uno de esos programas de la tele, en los que entras por una puerta como tu versión standard y sales de nuevo por ella como tu versión deluxe. Más guapo, con más empaque y seguro de tus posibilidades. Hablando de apariencia… También nos preocupamos de retocar profesionalemente vuestras fotos y ofreceros consejos. Cuidamos todos los detalles…

Creatividad, diseño y marketing para tu currículum e imagen personal

La creatividad, el diseño y el marketing aplicado a los RRHH 2.0. son elementos importantes en nuestra visión (sin por ello restar rigor a la redacción ni formalidad en nuestras propuestas). Percibimos que esta otra parte de la ecuación es a menudo abandonada o descuidada por otros servicios de elaboración de CV, con una mirada más clásica y unidimensional de la comunicación. Nosotros optamos por una visión integradora y holística de la comunicación, en pos de un discurso eficaz, reconocible y coherente.

Nuestro equipo está formado por copywriters especializados en la redacción de currículum vitae y LinkedIn, con experiencia en Recursos Humanos, Recruiting, Career Coaching y estrategia en la búsqueda de empleo.

Configuración profesional de LinkedIn

Por último, muchos nos preguntais en qué consiste el servicio de LinkedIn, cada vez más solicitado. Una aclaración, no realizamos una simple configuración de cuenta sino que gestionamos tu cuenta para llevarla a nivel estelar. Optimizamos tu posicionamiento (SEO) dentro de la red LinkedIn para búsqueda de empleo y/o networking (determinamos la selección, distribución y densidad de keywords en tu perfil para su mejor rendimiento); hacemos una redacción personalizada y diferenciadora de tu extracto de perfil, completamos todas las secciones con tus datos (experiencia, formación, cursos, certificaciones, competencias…) , modificamos tu URL y configuración de privacidad según sea necesario, y te aportamos un fondo de portada de marca personal basado en un tema gráfico acorde con tu perfil al que añadimos tu nombres, keywords de especialidad o cualquier otro elemento que nos solicites. Además te damos las pautas para que comiences a realizar un networking eficaz.

Pídenos ayuda aquí: Revisión gratuita de CV

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Currículum vitae

Cómo redactar el mejor CV para conseguir un trabajo de forma rápida

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Pongámonos en situación. Encuentras a través de internet una oferta de trabajo que es perfecta para ti. Buscas la última actualización de tu CV y se la envías rápidamente. Ahora toca esperar a que tu currículum despierte la atención de los reclutadores, de entre los cientos que recibirán diariamente. ¿Sabemos cuál es LA CLAVE para que el mejor CV de todos sea el tuyo?

Diferentes estudios con reclutadores y expertos en selección de personal han mostrado la cruda realidad. Todos aquellos candidatos que entregan un CV escrito de forma profesional aumentan sus posibilidades de ser contratados. Estas personas pueden llegar a tener hasta un 80% más de posibilidades de pasar a la deseada entrevista de trabajo. Algunos de estos estudios afirman que los reclutadores de las empresas destacan inmediatamente estos CV sobre el resto por diferentes factores luego veremos en este artículo. Como resultado, el candidato que redacta el currículum de forma profesional, acelera sus perspectivas laborales y empiezan a trabajar de forma más rápida.

Las posibilidades de optimizar el CV son varias: puedes optar por remodelar tú mismo tu currículum o puedes optar por contratar esta tarea a un CV writer experto. Los redactores profesionales de CV saben exactamente qué es lo que los reclutadores quieren ver hoy en día o para un determinado puesto de trabajo. Vamos a ver en este artículo 6 factores dinámicos que van a optimizar tu currículum y acelerar tu carrera.

Seduce a los reclutadores con tu CV

Los expertos en selección de personal tienen los conceptos muy claros. Detectan rápidamente un currículum profesional y le dan un voto de confianza. Además, los CV redactados por expertos suelen superar los filtros ATS (Applicant Tracking System), que se han vuelto imprescindibles en toda búsqueda masiva de currículum. Veamos como tu currículum vitae puede destacar sobre el de los otros candidatos:

TENER CONFIANZA: Tienes algo que ofrecer así que debes tener claro qué es eso y mostrarlo. Debes mostrarte firme y positivo, pero evitar ser agresivo, exigente o incluso desesperado. 

CÉNTRATE EN LOS LOGROS Y EN LOS RESULTADOS: Demostrar que puedes cumplir incluso con los retos más complicados. No te van a contratar solo para aparecer y perder el tiempo. Ya has marcado la diferencia anteriormente, demuéstrales que puedes hacerlo de nuevo.

CREDIBILIDAD: Tu currículum no puede basarse en exageraciones o hechos que realmente no han sucedido. Tienes que resaltar todo lo que eres y lo que has hecho para encajar con ese puesto de trabajo nuevo que tanto deseas. A los reclutadores no les gusta correr riesgos innecesarios y detectan eficientemente a un vendehumos.

 

Business meeting

Descubre los 6 factores que te ayudarán a redactar un CV mejor

Las razones para conseguir un empleo van a diferir de un candidato a otro por lo que es bueno conocer los 6 puntos clave en los que se concentran los CV writers profesionales. Estos elementos deben de estar siempre en cualquier currículum:

  • Liderazgo: incluso aunque el puesto solicitado no demanda un liderazgo real, los reclutadores quieren ver ese potencial. Demuestra tus habilidades para comunicarte, para analizar críticamente los problemas e interactuar de forma positiva con los demás.
  • Proactividad: Cualquiera puede llegar a la oficina para abrir emails y seguir instrucciones. Para marcar la diferencia y destacar debes ser proactivo. Demuestra que puedes hacer cosas hoy que van a marcar la diferencia mañana.
  • Logros: Siempre incidimos mucho en este punto. Las acciones hablan mucho más que las palabras, así que debes mostrar tus logros. Su importancia se basa en darle información al reclutador de los aportes que diste y su impacto en la empresa, y en consecuencia, qué te destaca de otros candidatos y qué valor agregado podrás ofrecer a una nueva compañía que te contrate.
  • Responsabilidades: Éstas ponen en evidencia la comprensión que tiene el candidato del impacto de su gestión sobre el éxito de la empresa. Para ser un valor activo demuestra que eres alguien que toma las rindas y que llevará a la empresa a un nivel superior.
  • Motivación: Las empresas quieren a personas motivadas, no a alguien que haya ya pasado por el mismo puesto cinco veces. Deben asegurarse de que esto no sea un salto demasiado grande para ti. Tu CV debe transmitir la historia de por qué este es exactamente el momento correcto tanto para ti como para la empresa.
  • Claridad y precisión: Puede que tengas todo el potencial del mundo para ese puesto de trabajo pero si el reclutador no lo detecta fácilmente en tu currículum o Linkedin, estás perdido. Un CV escrito de forma profesional controla el viaje del reclutador a través de tu trayectoria vital, usando palabras clave que permitirán un escaneo rápido de los requisitos esenciales.
La mejor manera de contactar por una autocandidatura, en estos casos, es mediante una carta de presentación laboral

Redactar un CV mejor en 5 pasos:

Hay un dicho que afirma que si haces lo que siempre has hecho, conseguirás lo que siempre has conseguido. Si realmente quieres darle un giro completo a tu racha en las solicitudes de empleo y conseguir nuevas oportunidades laborales, ahora es el momento de reescribir tu currículum y Linkedin. Vuelve a enfocarlo para mostrar lo valioso que puedes ser:

  • Paso 1: Revisa toda tu trayectoria laboral y redacta una lista de palabras clave que enlacen con los 6 factores anteriores que hemos visto. Céntrate en los logros y responsabilidades que has conseguido en cada puesto de trabajo anterior. Si has conseguido una mejora para las empresas anteriores que puedas expresar en %, debes resaltarlo. Acentúa de forma gráfica todos los logros o virtudes que quieras que los reclutadores no pasen por alto.

 

  • Paso 2: Vuelve a leer detenidamente el anuncio de trabajo. Atiende a la descripción del rol y utilízalo para identificar las capacidades específicas que buscan los reclutadores. Selecciona con inteligencia las palabras clave del paso 1 que van a ayudarte para este puesto específico.

 

  • Paso 3: Escribe toda tu vida laboral y académica con claridad y precisión. Utiliza una plantilla de CV que sea adecuada y acorde a tu estilo. Puede que necesites un documento clásico y básico o algo más sofisticado e infográfico. En Empapelarte ofrecemos una amplia gama de plantillas profesionales.

 

 

  • Paso 5: Si eres bueno redactando y sintetizando, ¡genial!, tienes todas las claves y conseguirás llamar la atención del reclutador. Sin embargo, si tienes dificultades, contrata un CV writer profesional para un mejor resultado. Ellos tienen la ventaja de saber qué necesitan ver los reclutadores y te ayudarán con la selección de palabras clave y coherencia en la narración general. 

Invierte en ti mismo a través de tu currículum o Linkedin

Un CV mejor aumenta mucho las posibilidades de conseguir una entrevista de trabajo. Cuanto antes consigas ese próximo trabajo que tanto quieres, más pronto podrás conducir tu carrera hacia ese objetivo final que deseas. Una buena redacción y diseño en su CV y Linkedin puede justificar un salario más alto.Si tienes dudas acerca de cómo definir tus habilidades o consideras que necesitas más asesoramiento para que tu currículum para manager realmente se destaque entre otros, puedes consultarnos por nuestros servicios para profesionales. En Empapelarte contamos con un pack especialmente pensado para managers que desean potenciar su perfil profesional.

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Currículum vitae

Qué es un CV Writer y cómo puede optimizar tu currículum vitae

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Si estás buscando trabajo, quizás creas que no hay nadie mejor para hablar de ti que tú mismo, y la verdad es que esa idea tiene total sentido. ¿Quién mejor que tú para explicar qué hacías en tus trabajos anteriores, cuáles son tus fortalezas, qué objetivo profesional tienes y todo lo que importa en un CV o en una entrevista laboral? 

Sin embargo, hay muchos motivos por los que contratar un CV Writer podría marcar la diferencia. No todas las personas hacen un uso correcto del lenguaje o tienen las herramientas necesarias para organizar la información y estructurarla de la mejor manera. Y en otro nivel, muchas personas están atravesadas por inseguridades y todo tipo de barreras mentales que pueden impedirles determinar qué es lo que realmente deben destacar en un currículum y qué no.

Pero antes de hablar de los motivos por los cuáles puedes necesitar un CV Writer, nos detengamos en cuáles son las características de este tipo de profesional y qué hace 

Qué tipo de profesional es y qué hace un CV Writer

Tal como lo comunica el término en inglés, un CV Writer es un redactor de currículum vitae. Por lo general se trata de un profesional con formación en comunicación, marketing y/o recursos humanos, que orienta sus habilidades a escribir un CV optimizado y para resaltar los logros y habilidades clave que ayudarán a sus clientes a conseguir el tipo de trabajo específico, en el área específica a la que apuntan.

En otras palabras, el trabajo de un redactor de currículums o CV Writer es crear una pieza de marketing, más que redactar una simple cronología de tus trabajos. Estos son algunos de los aspectos en los que trabaja este tipo de profesional para optimizar tu CV:

  • Identifica y resalta tus logros, habilidades y competencias que mejor encajan con el empleo que te interesa.
  • Estructura tu CV para que las secciones en las que mejor te destacas tengan mayor protagonismo.
  • Elimina los detalles innecesarios, irrelevantes o que podrían aportar valor negativo.
  • Utiliza las palabras clave apropiadas para el mercado o área laboral a la que apuntas.
  • Redacta utilizando recursos de copywriting o escritura persuasiva para llamar la atención de los reclutadores o quien lea tu CV.
  • Se asegura de que todo el currículum sea fácil de leer y de recordar, para que no se pierda entre los CV de otros candidatos.

Es importante que sepas que el trabajo de un CV Writer es también un proceso colaborativo. Antes de comenzar con la redacción un redactor de currículums te hará varias preguntas para establecer cuáles son tus metas y asegurarse de que realmente entiende cuál es tu nicho particular.

¿Por qué deberías contratar un CV Writer?

Puedes encontrar muchas razones por las que deberías pedirle a un CV Writer profesional que te ayude con tu búsqueda de trabajo. Quizás hace mucho tiempo que no te encuentras en posición de emprender una búsqueda laboral, y ya no sabes cómo funciona el mercado, o quizás hace ya mucho tiempo que estás enviando tu currículum a diferentes empresas y no consigues respuestas positivas. Sea cuales fueren tus motivos, un redactor de currículum profesional te ayudará a no enfrentarte a estas barreras tú solo(a).

Si te identificas con algunos de estos cuatro escenarios, es hora de que consideres contratar a un CV Writer.

¿Qué es el career coaching y para qué sirve?

1. Hace tiempo que envías tu CV y no recibes ni una llamada en respuesta

Esta situación puede ser muy desgastante, porque el proceso de seleccionar anuncios o empresas a quienes enviar tu currículum, escribir una carta de presentación, llenar un formulario de aplicación, etc., puede llevar muchas horas. Y si al final ves que todo ese esfuerzo invertido no tiene resultados, el estrés y la pérdida de foco son dos consecuencias lógicas. En este escenario, un CV Writer tiene todas las herramientas necesarias para hacer un análisis objetivo de tu CV, descubrir qué puede no estar funcionando y tomar decisiones acerca de qué modificaciones hacer para dar vuelta la situación.

2. Estás pensando en hacer un cambio de rumbo profesional

Ya sea que estés listo para dejar un empleo que te hace infeliz o te das cuenta de que debes renovarte como profesional para reposicionarte en tu área, tu currículum es uno de los primeros aspectos a los que debes prestar atención. En este marco, un CV Writer puede hacer realmente la diferencia al ayudarte a destacar tus puntos fuertes y a reestructurar la información y el aspecto de tu CV de acuerdo con tus nuevas metas de carrera.

CV marca personal directivos

3. Vuelves a trabajar o retomas tu profesión después de mucho tiempo

Los motivos por los que puedes haber puesto una pausa larga en tu carrera (ya sea que trabajes de forma independiente o como empleado) pueden ser muchas. Pero cuando retomas, siempre ocurre lo mismo: necesitas actualizarte a las nuevas tendencias dentro de tu profesión y dentro del mercado laboral y el recruiting. Este es el escenario perfecto para que un redactor de currículums profesional te ayuda a ahorrar tiempo y esfuerzo al aplicar los conocimientos actualizados que no tienes.

4. No te conoces a ti mismo(a) lo suficientemente bien

Hablar de ti mismo(a) puede ser algo realmente difícil, y esto es porque no te conoces lo suficiente (o no te aceptas) como para definir qué es lo que tienes para dar o cuáles son realmente tus puntos débiles. Y aunque parezca raro, es muy normal que a alguien se le dificulte hablar de los logros e incluso que se autoboicotee. Por eso, contratar a un CV Writer siempre es una buena idea: pondrás en sus manos la tarea de sacar lo mejor de ti y plasmarlo en un currículum optimizado y de alto impacto.

 

En Empapelarte no solo tenemos un gran catálogo de plantillas de CV para completar, sino que además ponemos a tu disposición nuestro equipo de expertos para ayudarte a que alcances tus metas. Contamos con CV Writers profesionales que te asistirán en la selección de tu propuesta de valor, la elección de las keywords apropiadas, la determinación de tus fortalezas y competencias, la estructuración de tu CV y mucho más. ¡Contáctanos!

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Desarrollo profesional

6 Tips para la marca personal de un directivo: CV y LinkedIn

marca personal directivo curriculum linkedin
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Si bien es cierto que no puedes tener control total de las percepciones que los demás tienen sobre ti, es de vital importancia que sepas hasta qué punto puedes influenciarlas, sobre todo si tu perfil profesional es de directivo o manager. Todo lo que hagas (como también lo que dejes de hacer) para desarrollar tu marca personal influenciará, de forma negativa o positiva, a la imagen que los otros tienen de ti como profesional.

Con los avances imparables del big data y la transformación digital en todos los niveles, más que nunca dejamos una “huella” de todo lo que hacemos y decimos. Un profesional de alto mando, al estar más expuesto, debe ser especialmente consciente de su reputación, ya sea online u offline, y trabajar mucho su marca personal para poder mantenerse competitivo y sostener la responsabilidad de ser una de las caras visibles de la empresa en que trabaja. Y este es un punto crucial: porque si bien tu marca no es la marca de la empresa (y viceversa), sí que ambas pueden influenciarse una a la otra.

Si te desempeñas como directivo en una empresa y quieres afianzarte en tu posición, o bien o estás buscando un nuevo empleo acorde con ese perfil, debes empezar por hacer un trabajo fuerte de marca personal. Estos son algunos tips para que te ayudarán a impulsar tu marca personal empezando por lo más básico (y a la vez importante): tu currículum vitae y LinkedIn.

Tip 1: Enfócate en las habilidades relacionadas con tu área

Tanto en tu CV como en LinkedIn, es importante que incluyas las habilidades que se relacionan con el área o industria en la que te desempeñas. Si eres un directivo, no importa solamente tu historia laboral, sino qué te hace aportar ese valor agregado que te sirvió para conseguir tu lugar o que te servirá para atraer a headhunters o reclutadores.

Incluye estas habilidades específicas en tu extracto o resumen, en las descripciones de tus empleos e incluso en una lista específica de habilidades que te permita incluir aquellas que no puedas utilizar en otras secciones, pero que son relevantes para tu perfil.

Competencias Profesionales en el Currículum Profesional

Tip 2: Cuantifica tus logros

No basta con que nombres tus habilidades o que enumeres las tareas que desempeñas actualmente (o desempeñaste en tus trabajos pasados). En la medida de lo posible, incluye números y porcentajes que refuercen la idea de que trabajas con orientación a resultados, tanto en tu CV como en tu LinkedIn.

Por ejemplo, puedes especificar qué cantidad de acuerdos comerciales cerraste mientras trabajabas para una empresa (o durante un período de tiempo), qué porcentaje de los ingresos anuales se debieron al trabajo de tu equipo o cuánto lograste aumentar las ventas desde que trabajas como directivo. Lo fundamental es que siempre incluyas números concretos, no te quedes en aproximaciones o en valoraciones vacías, como “mucho”, “en gran cantidad”, etc.

Tip 3: Utiliza una foto profesional

Asesórate con un experto en imagen personal y contrata a un fotógrafo profesional para que la primera impresión que causes sea excelente. Olvídate de las fotos de teléfono móvil, de baja calidad, con mala iluminación o un fondo poco apropiado: no solo no te harán destacar por sobre otros, sino que además no estarían acordes con tu rango.

Puedes analizar las fotos de otros directivos de empresas similares a la tuya para obtener ideas de cuáles son las fotos que mejor funcionan, pero si quieres asegurarte los mejores resultados, invierte en un asesor de imagen personal para definir cómo peinarte, cómo vestirte, etc.

Tip 4: Agrega referencias y recomendaciones

Este consejo es especialmente válido para tu perfil de LinkedIn, ya que esta plataforma te da la posibilidad incorporar la opinión de profesionales reales, con su propia marca personal. Debes tener cuidado de elegir bien las recomendaciones que vas a aceptar o las que vas a solicitar, porque si no son acordes con tu marca, pueden influirla de forma negativa.

Lo ideal es apuntar a colegas del sector o antiguos jefes, que puedan validar de forma creíble y asertiva tus habilidades y tus logros. Por el contrario, evita las recomendaciones de personas con las que no tuviste trato directo en el trabajo o cuya recomendación se pueda interpretar como poco creíble.

Tip 5: Incluye enlaces a publicaciones, webinars, conferencias, etc.

Si tienes material online publicado, sea cuál sea el formato, es importante que lo incluyas como contenido multimedia en tu perfil de LinkedIn o como enlaces de interés en tu currículum. Tanto tus participaciones en conferencias, tus artículos en medios especializados e incluso charlas motivacionales que hayas dado y que estén relacionados con tu sector, pueden ser un recurso poderoso de marca personal.

Demuestra tus conocimientos del sector, tus habilidades de comunicación, tu visión y tus valores. Permite que vean cómo hablas y cómo escribes, porque todo eso hace a tu marca personal. Eso sí: asegúrate de que todo el material que incluyas sea de excelente calidad, porque si no lo fuera, el resultado podría ser exponencialmente opuesto al que deseas.

Tip 6: Asesórate con expertos en marca personal, CV y LinkedIn

Siempre es recomendable que, en la medida que puedas, dejes en manos de expertos lo que no corresponda con tu área de expertise. Si bien los tips que hemos compartido contigo son relativamente sencillos de seguir, hay muchos aspectos en los que deberías trabajar en profundidad para construir una marca personal sólida.

Un consultor especializado se enfocará específicamente en tu caso particular y trabajará de manera directa contigo para garantizarte los mejores resultados. En Empapelarte contamos con un equipo de expertos (consultores de carrera, CV Writers, expertos en recruitement, entre otros profesionales) que te puede ayudar a llevar tu currículum de directivo y tu LinkedIn a otro nivel.